深圳招聘

岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、组织人事相关日常工作，制订和实施人力资源部年度工作目标和计划。审核各部门及直营店人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
3、根据公司需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，建立人才库，保证人才储备，对不合格的员工进行解聘，代表公司解决劳动争议和纠纷；
4、不断完善薪酬体系，建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订及评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
5、负责建立公司的培训体系，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
6.、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
7、 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：
1、本科以上学历，28-35岁；
2、3年以上大型企业中高端招聘经验或区域人力资源管理经验；
3、熟知连锁企业人力资源管理模式，在人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家以及地方劳动、行政法规；
5、具有优秀的语言表达能力、逻辑清晰，专业理论丰富 ；
6、为人正直，阳光心态，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。

深圳山海津餐饮投资管理有限公司，是一家以食品研发、食品营养研究、特色餐饮服务、全国连锁经营为主的企业，公司位于深圳南山半岛西部、伶仃洋东侧、珠江口东岸、有“中国曼哈顿”之称的深圳前海新区。
公司于2013年挂牌成立，利用日本、德国等国家先进测试设备，依据国内优越的农副产品自然条件，结合精心研制的工艺配方，生产出味道鲜美、口感细嫩、包装精致的系列产品，分别有口味各异的烹调菜品、调料品等四大类数十个品种，其中调味品通过商超销售网络向全国进行扩张和辐射，烹调菜品通过连锁直营店面运营方式，在湖北、湖南、江西、深圳等省市铺开，之前已开店铺情况深受广大顾客的青睐，成为市场上同行业产品的佼佼者，位居行业领先地位。
公司在餐饮标准化方面有着系统和严格的要求，分别从原材料采购标准化、菜肴制作标准化、服务质量标准化、ISO9000标准化等几个方面进行控制。
公司凭着年轻的姿态、蓬勃的生命力，继续本着“为人们提供新鲜、美味的健康食品”的企业宗旨，立足于“奉献社会、服务大众”的经营理念，弘扬“诚信、求实、创新、超越”的企业精神，团结拼搏，开拓创新，不断向人们奉献优质、安全、健康的食品。

公司强化管理，注重人才，有以下六方面的独特优势：
1、优越的工资待遇：公司薪酬收入在食品行业中属于中上游水平，有着较强的竞争力，公司每年会对薪资进行调查，并根据结果对优秀员工进行薪资调整，确保为一流的科研人员提供最好的薪水。
2、良好的企业形象：公司是深圳食品餐饮行业研发投入最强的企业之一，拥有高水平的研发管理团队，公司研发人员成为同行争相抢夺的热门对象。
3、全面的系统培训：公司重视员工培训，每年计划会有一定比例的费用专门用于对员工的培训。
4、完善的福利待遇：公司有很多福利待遇，包括带薪假期等，能够让员工在紧张的工作之外得到放松和休息；除了国家规定的养老、医疗、失业、工伤保险之外，公司还针对部分岗位员工提供附加商业保险服务，使公司的员工能够享受到比社会一般员工更多的福利；针对旗下门店的员工提供免费的食宿福利，体现出公司对员工的关心。公司旗下门店设有食堂、宿舍楼等。标准宿舍都配有阳台、厨房、室内卫生间、电视、冷暖型空调，生活环境优雅舒适。
5、有序的制度管理：公司有比较完善的制度，法治大于人治；一切事物都需按章办事，奖罚分明；在有序的办公环境中，排除许多不必要的干扰和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现，使员工在公司能够安心工作，不用担心在工作中犯个什么错误，就会被辞退了事。
6、公平的升迁机会：公司不会根据员工的籍贯、年龄、关系、性别来决定员工的晋升，而是根据员工的能力和业绩。公司在日常的工作中力求将平等的发展机遇留给每一个员工。

目前公司正处于蓬勃发展阶段，需要大量优秀人才的加入。
我们热烈欢迎您的加入，成为山海津的一份子，让我们共创美好的未来！
招聘热线：134 2131 6526/138 2363 8435
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