Network Regional Manager 网络区域经理
深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国内上市公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2015-06-12
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位月薪:面议
- 职位类别:区域销售经理
职位描述
Qualification 任职条件:
1、Education教育背景
- Bachelor degree with business related focus preferred
大学本科,商务管理类专业优先
2、Experience (type of)工作经验(类型)
- At least 5 years working experience in network or regional management field of Chinese automotive industry
5年中国汽车行业网络或区域管理方面的工作经验
3、Specific knowledge/skills具备的知识/技能
- Willingness to take challenges with organization skills and pioneer mind-set 乐于挑战, 具有组织能力及开拓精神
- English fluent 流利的英语技能
- Dealer Network knowledge in China 具备中国经销商网络相关知识
- Dealer profitability calculation 具备计算经销商盈利状况的能力
- Excellent communication and presentation skills优秀的沟通和演讲能力
- Investigation and survey knowledge 具备调研的相关知识
- Intercultural competency 跨文化交际的能力
Key Responsibility description关键职责描述:
1、Dealer Development Support 经销商发展支持
- Support the development and selection of potential dealers in region
支持本区域潜在经销商开发和筛选工作
- Participate into the dealer candidate evaluation
参与经销商候选人筛选评估
2、Dealer Setup Management 经销服务店设立管理
- Coordinate with team of construction, management and dealership standards to plan and monitor the whole setup process
协调建设、管理和经销商标准团队规划和管控整体设立流程
- Guide and manage the dealer to build up the dealership and setup the systems and organization according to plan
根据规划指导和管理经销商进行建设以及系统、组织架构的搭建
- Evaluate the readiness and lead the compliance check before official POCC
评估经销服务店设立的状态并主导正式验收前的确认和检查
3、Dealer Operation Management经销商运营管理
- Daily support to dealers
经销商日常运营支持
- Execute the policies and standards with dealer
协同经销商执行公司相关政策和标准
- Dealership status and operation quality monitor with key indexes
经销服务店状态和运营质量监督(含关键指标)
- Dealership operation evaluation and improvement proposal
经销服务店运营评估和提升方案制定
- Regional dealer information documentation and maintenance
区域经销商信息管理和归档
4、Communication and Reporting 沟通和汇报
- Coordination of cross functional communications and alignment of related topic
协调跨功能的沟通和相关话题的确认
- Dealer performance reporting to supervisor
向直属主管汇报经销商表现
5、Others 其他
- Translate related files翻译相关文件
- Organize related meeting and conference 组织相关会议
- Other tasks directly assigned by supervisor 上级领导安排的其他工作
公司介绍
合资公司推出了中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势,专注于新能源汽车技术的研发,发展环保节能、安全舒适、品质卓越的新能源汽车,致力于成为中国最成功的新能源汽车制造商,推动新能源汽车的发展和进步。
比亚迪拥有业界领先的动力电池技术和驱动技术,戴姆勒拥有历史悠久、享誉世界的整车制造科技,合资公司有效整合了比亚迪和戴姆勒双方的技术、工艺、设计等资源,深度洞察了中国国情和全球新能源汽车发展趋势,历史性创新,形成了独特的以创造更美好自然和人类生活为己任、以制造最为卓越的产品为使命、以持续进取以保障带给大众最优的价值体验为特征的品牌核心价值,为消费者生产便利舒适、高级别安全性、世界级精良制造工艺的新能源乘用车。
合资公司深信:技术在推动社会进步和改善人们生活品质方面具有无可替代的作用。新能源汽车是划时代的新一代汽车,它将重新定义汽车在“人与自然和谐相处”过程中的角色。
合资公司凭借领先的新能源汽车技术和精湛的设计制造水准,在保证卓越绝伦的驾乘体验的同时,实现汽车高效能、零排放,促进汽车与自然的和谐友好,为消费者提供高环保、高品质的汽车生活,从而为解决能源紧缺和环境污染等全球性难题提供先进的产品和系统解决方案,践行汽车企业与环境友好的社会责任。
企业发展历程:
2010年3月1日,戴姆勒和比亚迪在斯图加特签署谅解备忘录。
2010年5月27日,比亚迪与戴姆勒签署合同,在中国成立深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司。
2010年7月30日,深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司正式挂牌。
2012年3月30日,合资公司推出中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势。
2012年4月23日,合资公司首发DENZA腾势概念车亮相北京车展。
2012年6月7日,DENZA腾势概念车亮相深圳 香港 澳门国际汽车博览会。
特色福利:
BDNT除了交通、话费、住房、伙食补助等常规福利外,还具有如下特色福利:
年度体检
全薪年休假:公司中所有员工均享受年假,年休假为10 天,并随着服务年限增加而增加,上限15天。
全薪病假
结婚礼金
子女出生礼金
年资服务奖
有竞争力的商业保险
海外培训机会
丰富多彩的员工活动:
BDNT经常举办各种丰富多彩的员工活动,有独具特色的Family Day, Christmas Party, New Year Party, Masquerade Party,更有各具特色的协会,如茶道协会、游泳协会 、登山协会、羽毛球协会、网球协会、乒乓球协会。