深圳招聘

1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
　2、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
　3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
　7、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
　8、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
　9、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
　10、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
　11、其他人事日常工作

我们成立于2012年。
是国内餐饮o2o的先行者，一直默默专注于线下配送队伍的建设。

在这个行业中不断试错、呕心沥血。积累了大量品质控制、流程优化的经验。

后来，淘点点、百度外卖、美团外卖、订餐小秘书也加入了餐饮o2o，于是，我们成了这些互联网巨头的战略顾问。
同时，饿了吗的所有线下配送一直都由我们承接。

我们有2c端的物流品牌：趣活美食送。为全国1000多家餐厅进行外卖市场的营销推广，同时配送这些订单。
我们也有2b端的物流品牌：趣活快送。为饿了吗、百度外卖等这些巨头做配送。

我们自从成立以来，一直坚持稳步发展，拒绝了多家知名投资机构的投资。目前处于a轮，公司估值已上亿。

如果你愿意和一家有情怀的公司一同成长，我们时刻都向你招手。

这是一个全新的行业，新的规则等待我们去建立。
对于你，一切新事物的出现都是你大展身手的舞台，一切新规则的建立都是你翻身的机会。

现在，我们需要比较缺的是php和前端工程师。
要求其实不高，有一年的工作经验我们就欢迎，如果你是应届生，自认为很***，欢迎过来谈谈如何***，因为我们已经招了几个***的应届生，不肯放过每一个人才。
如果你同时还具有独特的世界观，对情怀有深刻理解，能从花花草草中悟出宇宙和人生的真谛，那么此职位非你莫属了。

同时，我们也需要流程和绩效方面的专家，要求其实也不高，也就是希望眼神里藏着专注，行动里能透着利落；吃饭能吃出坚毅、系鞋带能系出永不放弃。

另外，我们还需要客服。不要求声音甜美，但最好人见人爱；不要求貌美如花，但最好花见花开；不要求仔细认真，但最好胆大心细；不要求有服务意识，但最好不会对客户说滚粗。

最后，长期招聘送餐员，没什么要求，只要会骑电瓶车就行了。对了，最好不会迷路。高大威猛，长相如城北徐公者，可！以！加！工！资！