深圳招聘

Qualification 任职条件：

1、Education教育背景

- University degree or above, majored in Economics, Management or Engineering related.

大学学历或以上,主修经济学、管理或工程相关专业

2、Experience (type of)工作经验（类型）

- At least 5 years working experience in regional operation team of high-end joint venture auto brand.

合资高端汽车品牌区域管理从业5年以上经验

- Familiar with managing dealers‘ daily operation and regional markting in auto industry,experienced in EV industry sales and marketing is preferred.

熟悉汽车行业区域营销推广及经销商日常运营管理，熟悉电动汽车行业区域营销推广者优先

3、Specific knowledge/skills具备的知识/技能

- Strong communication and presentation skills

具备较强的沟通及汇报能力

- Sufficient area management / sales experience

丰富的区域管理/销售经验

- Extensive knowledge of market in the Chinese vehicle environment

熟悉了解中国汽车市场

- English as working language, good command of English communication

工作语言主要为英语，要求具备较高的英语听说读写水平

- Proficiency in Microsoft office software

熟练操作MS办公软件

- High intercultural competency

具有较强的跨文化沟通能力

Key Responsibility description关键职责描述：

1、Implement and track the area sales target

区域销售任务的实施和跟踪

- According to the specific situation of area, define regions’ quarterly and monthly sales target and strategy

根据区域具体情况，制定区域季度、月度销售目标和策略

- Analysis regional sales data and information such as market situation, define area differentiation promotion policy

分析区域销售数据及市场情况等信息，制定区域的差异化促销政策

- Develop targeted area promotion methods, fully supervise the promotion process, promotion execution effect assessment

开发针对性的区域促销手段，全面控制促销过程，评估促销执行效果

2、Dealers management and evaluation, Dealers ability enhancing

区域经销商管理与考评和经销商能力提升

- Responsible for monthly check according to the work assessment to evaluate performance of dealers in the area and put forward improvement requirements, and implementation of tracking improvement

负责每月根据工作检查评估表对区域内经销商的表现进行评估并提出整改要求，并实施跟踪改进

- Through training, on-site guidance to help the dealers at BDNT marketing policies and standards for business operations

通过培训、现场辅导督促经销商按BDNT的营销政策及标准进行业务运作

3、Customer satisfaction management

客户满意度管理

- Define the regional customer satisfaction promotion plan with dealers CRM, and follow up the improvement

与经销商CRM制定区域经销商客户满意度提升计划，并负责跟进改善效果

- Regional customer complaints handling

区域客户投诉处理

深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司（以下简称合资公司）是由中国新能源汽车领军企业比亚迪与世界豪华车和商用车制造巨头德国戴姆勒共同设立的合资企业，于2010年正式成立，总部设在深圳。

合资公司推出了中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势，专注于新能源汽车技术的研发，发展环保节能、安全舒适、品质卓越的新能源汽车，致力于成为中国最成功的新能源汽车制造商，推动新能源汽车的发展和进步。

比亚迪拥有业界领先的动力电池技术和驱动技术，戴姆勒拥有历史悠久、享誉世界的整车制造科技，合资公司有效整合了比亚迪和戴姆勒双方的技术、工艺、设计等资源，深度洞察了中国国情和全球新能源汽车发展趋势，历史性创新，形成了独特的以创造更美好自然和人类生活为己任、以制造最为卓越的产品为使命、以持续进取以保障带给大众最优的价值体验为特征的品牌核心价值，为消费者生产便利舒适、高级别安全性、世界级精良制造工艺的新能源乘用车。

合资公司深信：技术在推动社会进步和改善人们生活品质方面具有无可替代的作用。新能源汽车是划时代的新一代汽车，它将重新定义汽车在“人与自然和谐相处”过程中的角色。

合资公司凭借领先的新能源汽车技术和精湛的设计制造水准，在保证卓越绝伦的驾乘体验的同时，实现汽车高效能、零排放，促进汽车与自然的和谐友好，为消费者提供高环保、高品质的汽车生活，从而为解决能源紧缺和环境污染等全球性难题提供先进的产品和系统解决方案，践行汽车企业与环境友好的社会责任。

企业发展历程：

2010年3月1日，戴姆勒和比亚迪在斯图加特签署谅解备忘录。
2010年5月27日，比亚迪与戴姆勒签署合同，在中国成立深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司。
2010年7月30日，深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司正式挂牌。
2012年3月30日，合资公司推出中国首个专注于新能源汽车的品牌DENZA腾势。
2012年4月23日，合资公司首发DENZA腾势概念车亮相北京车展。
2012年6月7日，DENZA腾势概念车亮相深圳 香港 澳门国际汽车博览会。

特色福利：
BDNT除了交通、话费、住房、伙食补助等常规福利外，还具有如下特色福利：
 年度体检
 全薪年休假：公司中所有员工均享受年假，年休假为10 天，并随着服务年限增加而增加，上限15天。
 全薪病假
 结婚礼金
 子女出生礼金
 年资服务奖
 有竞争力的商业保险
 海外培训机会

丰富多彩的员工活动：
BDNT经常举办各种丰富多彩的员工活动，有独具特色的Family Day, Christmas Party, New Year Party, Masquerade Party，更有各具特色的协会，如茶道协会、游泳协会 、登山协会、羽毛球协会、网球协会、乒乓球协会。