深圳招聘

岗位职责 
（1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。 
（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后 组织实施。 
（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。 
（4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员 进行考核。 
（5） 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检 查讲师培训质量和教学效果。 
（6） 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 
（7） 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
 （8） 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。 
（9） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出 改进咨询意见。 
（10） 完成人事部临时交办的其他任务。
 
任职条件： 
1. 人力资源等相关专业本科以上学历
2. 两年以上企业培训工作经验 
3. 熟悉员工培训制度建设、方式方法以及操作流程 
4. 熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验 
5. 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位
系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计实际操作经验
 6. 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件 
7. 很好的人际关系能力以及团队合作精神

大庆粥家庄食品有限公司位于黑龙江省大庆市高新区，总占地面积10万平方米，厂房建筑面积3万平方米。固定资产5亿，年产值达6亿。公司拥有一流的研发、生产、检验团队，雄厚的技术力量，高科技的检测设备，拥有完善的质量管理体系，形成了完善的产、供、销一体化管理系统。公司生产的早餐粥产品，在产品质量的监控上，严格按照ISO9001：2008质量管理体系和ISO22000HACCP食品安全管理体系的要求进行生产，对整个生产工艺流程进行监控，严把原辅料入厂关、生产过程控制关、产品出厂检验关，对全过程进行跟踪，确保产品的质量完全符合企业标准，实现了从原料进厂到产品出厂的全程监控，保证了产品的可追溯性。