深圳招聘

岗位职责
1、全面负责公司的人力资源及行政事务，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平
2、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；
3、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；
4、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；
5、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理,组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
6、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工
7、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学专科以上，年龄28岁以上；人力资源或管理相关专业，精通国家及深圳地方劳动法规及用工政策；
2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作；
3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识；
4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断，并出具评判意见书；
5、具备培训授课技能和完善公司培训课程能力，能对员工做训练；
6、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；
7、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；
8、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用；

附近公交站：楼村公交总站，中泰工业园；地铁站：科学公园站转B910到楼村公交总站
深圳市钜弘科技有限公司 ShenZhen JoyHong Technology Co., LTD
深圳市钜弘科技有限公司（英文缩写JOYHONG）成立于2011年3月,是一家以智能数码,智能通讯,智能家居,智能医疗产品开发、销售、生产为主的高科技企业,拥有10000平米现代化厂房，是目前国内的数码产品生产基地之一。
  拥有年生产能力1000万台， 拥有10多条组装自动流水线，和一批优秀的协力厂家。
  JOYHONG的产品远销：德国、英国、法国、意大利、日本，马来西亚、印尼，美国，澳大利亚等欧美国家均在市场中取得了良好的声誉，并且始终保持着极高的关注度和产品销量，在海外也迅速取得了不错的业绩。在2011年，公司通过了ISO9001：2000质量认证体系，所有产品均通过和符合CCC、UL、CE、FCC、ROHS等国内外认证体系；并与众多世界知名企业建立了战略性合作伙伴关系，从而奠定了JOYHONG迈向更高台阶的软硬件基础。
  人才是JOYHONG参与市场竞争的基础。在“用我们的产品让人生活简单、美好!”的经营理念下,JOYHONG打造出一支专业、团结、高效、敬业的研发生产销售和售后服务队伍。良好的内部竞争机制和丰富系统的内部培训使每一位员工都拥有一份主人翁精神。在全体员工的共同努力下，逐渐形成“客户至上，与时俱进；诚信和合，积极精进！”的企业文化。我们信奉‘诚实、正直、努力、尊重"的为人原则，精益求精，为我们客户创造价值。
  科技畅响生活，让科技更好的为人们的生活服务,在我们所专著的数码领域,为顾客提供性价比更高的产品;面对未来,JOYHONG将始终坚持技术创新和品牌建设齐头并进，社会利益、伙伴利益、自身利益统一多赢的方针,脚踏实地、积极进取,不断锐意开拓,以实力迎接机遇和挑战，为企业的长远发展夯实基础。
 钜弘集团使命：用我们的产品让人生活简单、美好！
   钜弘致力于创造让人生活方便、简单、快乐美好的产品和服务为已任！
钜弘集团愿景：让员工实现梦想的平台，成为全球值得信赖的企业！
   钜弘为每个员工提供实现梦想的机会，让我们一起全力开发自己的潜能尽情绽放，机会是向所有人开放的，结果是根据自己信念、选择以及行为所创造的价值决定的。员工能实现梦想，公司才能越来越强大。成长成为全球具有影响力以及值得客户和社会信赖的企业。
钜弘集团核心价值观：客户至上，与时俱进；诚信和合，积极精进！