深圳招聘

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
11、完成公司总经理交办的其它工作。

    深圳市合正物业发展集团公司隶属深圳市合正控股集团有限公司，合正房地产集团有限公司成立于1996年，是一家立足深圳特区，外向开拓发展的综合性房地产开发企业。经过二十多年快速稳健的发展，合正集团的规模不断扩大，逐步形成了以房地产、酒店、物业服务、医院、投资移民、国际教育、主题乐园等多元化、多业态、多种产业链的格局，建立了一整套既有自身特色，又符合现代管理观念的较为完善的管理体系和运作机制，树立了高效、稳健与诚信的企业形象。“合正”已成为深圳知名的地产品牌，项目遍及惠州、东莞、三亚、烟台、延吉、美国等。
    深圳市合正物业发展集团公司自1998年成立以来，一直秉承“所享、超越梦想”的服务理念，严格遵循ISO9001的质量体系运行，追求规范化、专业化、标准化，市场化的创新服务理念，以严谨科学的管理方式、品牌运营为核心，落实“让业主持续满意”为宗旨，贯彻“诚信立业，顾客为本；突现细节，超值服务；强化执行，铸造精品；依法管理，持续创新”的质量方针。在这20多年的发展历程中，公司创建了“学习型、成长型” 的管理机制，并获得了业界的赞誉。同时被评为“深圳市物业服务企业50强”。在管项目遍及深圳、惠州、三亚、烟台、延吉、美国等。项目类型涵盖住宅、别墅、写字楼、商业、城市综合体、主题乐园和养老医疗。