高级招聘经理
深圳彼岸趋势科技有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期：2015-06-29
- 工作地点：深圳-南山区
- 招聘人数：若干
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：招聘经理/主管
职位描述
岗位职责：
1、根据业务发展需求，制定人力资源编制和招聘计划；
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3、优化提升现有招聘体系的效率和招聘质量，对招聘结果负责；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
任职要求：
1、本科以上学历，良好的英文听说读写能力；
2、3年以上互联网招聘工作经验，具备丰富的招聘经验和技巧；
3、具备良好的敬业精神，上进心、及学习能力。
1、根据业务发展需求，制定人力资源编制和招聘计划；
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3、优化提升现有招聘体系的效率和招聘质量，对招聘结果负责；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
任职要求：
1、本科以上学历，良好的英文听说读写能力；
2、3年以上互联网招聘工作经验，具备丰富的招聘经验和技巧；
3、具备良好的敬业精神，上进心、及学习能力。
公司介绍
愿景
立志创建全球化新形态的社交模式，减少人与人的隔阂，建立人们之间的信任。
团队
核心成员曾在腾讯、华为、迅雷等公司主导过多个业界知名项目，包括微信国际化、手机迅雷、响巢、华为S7、移动用户生命周期管理系统等。从设计、研发、运营到市场，团队拥有完全的自主知识产权，多项技术处于行业领先地位。并已在北美及东南亚各国建立本地团队。***认可的高新技术企业。
历程
2014 - 公司成立，首个项目在东南亚获得成功
2015 - 获得上千万天使投资，建立东南亚本地团队
2016 - 搭建海外自研自发自运营体系，获得数千万A轮投资
2018 - 全新战略产品Raindrop内测发布，获得良好用户口碑，进军美国市场
立志创建全球化新形态的社交模式，减少人与人的隔阂，建立人们之间的信任。
团队
核心成员曾在腾讯、华为、迅雷等公司主导过多个业界知名项目，包括微信国际化、手机迅雷、响巢、华为S7、移动用户生命周期管理系统等。从设计、研发、运营到市场，团队拥有完全的自主知识产权，多项技术处于行业领先地位。并已在北美及东南亚各国建立本地团队。***认可的高新技术企业。
历程
2014 - 公司成立，首个项目在东南亚获得成功
2015 - 获得上千万天使投资，建立东南亚本地团队
2016 - 搭建海外自研自发自运营体系，获得数千万A轮投资
2018 - 全新战略产品Raindrop内测发布，获得良好用户口碑，进军美国市场