总监渠道助理
前海人寿保险股份有限公司深圳分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2015-05-22
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:2
- 工作经验:1年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:保险内勤
职位描述
工作职责:
1、整理保单,审核问题件;
2、业绩追踪,每天按时向领导汇报业绩报告。
3、监督检查业务同事考勤是否及时
4、领导交办的其他事物
岗位要求:
1、认同热爱保险事业
2、人品端正,细心有责任心有热情
3、熟练掌握office软件的常用功能
4、学习能力强,对于不熟悉的工作内容能主动请教并很快上手
5、具备一定的抗压和抗挫折能力
6、具备一定的沟通协调能力和语言表达能力
7、有从事过行政文秘或有在销售部门做内勤的经验者优先
1、整理保单,审核问题件;
2、业绩追踪,每天按时向领导汇报业绩报告。
3、监督检查业务同事考勤是否及时
4、领导交办的其他事物
岗位要求:
1、认同热爱保险事业
2、人品端正,细心有责任心有热情
3、熟练掌握office软件的常用功能
4、学习能力强,对于不熟悉的工作内容能主动请教并很快上手
5、具备一定的抗压和抗挫折能力
6、具备一定的沟通协调能力和语言表达能力
7、有从事过行政文秘或有在销售部门做内勤的经验者优先
公司介绍
前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)是一家总部位于深圳前海合作区的全国性人寿保险公司,于2012年2月经中国保险监督管理委员会批准开业,注册资本金10亿元人民币。
前海人寿定位为稳健发展的创新型人寿保险公司。作为首家金融机构总部落户前海合作区的企业,前海人寿肩负着保险业改革创新、先行先试的重大使命,将借助国家给予前海合作区的特殊政策,加强深港合作优势和创新力度,力争成为广东乃至中国保险市场的创新典范,为我国保险业改革创新做出贡献。
前海人寿秉承“人才永远是无价之宝”的人才理念,视人才培养与人才储备机制为公司整体战略的重要组成部分。坚持从品德修养、专业素质、业务水平、管理能力等多方面衡量和选拔人才,重视人才的培训和培养。公司实施“3812人才工程”,计划用5年的时间为总、分公司迅速培养一大批专业过硬的中高层管理干部。
展望未来,前海人寿将按照“扎根前海、立足广东、面向全国”的发展方针,秉持“诚信为本、客户为先、务实为荣、高效为上”的经营原则,稳健经营,创新发展,致力于成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。
前海人寿定位为稳健发展的创新型人寿保险公司。作为首家金融机构总部落户前海合作区的企业,前海人寿肩负着保险业改革创新、先行先试的重大使命,将借助国家给予前海合作区的特殊政策,加强深港合作优势和创新力度,力争成为广东乃至中国保险市场的创新典范,为我国保险业改革创新做出贡献。
前海人寿秉承“人才永远是无价之宝”的人才理念,视人才培养与人才储备机制为公司整体战略的重要组成部分。坚持从品德修养、专业素质、业务水平、管理能力等多方面衡量和选拔人才,重视人才的培训和培养。公司实施“3812人才工程”,计划用5年的时间为总、分公司迅速培养一大批专业过硬的中高层管理干部。
展望未来,前海人寿将按照“扎根前海、立足广东、面向全国”的发展方针,秉持“诚信为本、客户为先、务实为荣、高效为上”的经营原则,稳健经营,创新发展,致力于成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。