深圳招聘

任职要求：
1、中文、行政管理、人力资源管理或法学等专业大学专科及以上学历
2、3-5年本职工作经验或相关工作经验，熟悉使用Word 、Excel等办公软件；
3、能独立完成工作各类制度、规定的编写、熟悉经济法、合同法、公司法、劳动法
4、资格证书：助理人力资源管理师优先或相关资格
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度
6、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规
7、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事作流程。
8、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范
9、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力

主要工作职责：
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实公司规章制度； 
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度； 
3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
 4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；  
5、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作； 
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 
8、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。
9、协调员工关系，了解公司员工的思想状况及工作情况，为员工疏解工作情绪，并提供适合员工的职业发展建议； 
10、执行公司的规章制度，并及时反馈执行工作中的各项意见与建议； 
11、负责员工劳动合同签订、续签、解除、终止、变更等； 
12、.员工关系管理，包括员工的入职、转正、内调、离职等手续的办理；
13、安排与新员工签订劳动合同，为其制定合理的薪资；.
14、安排行政文员负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续
15、安排人员招聘及面试、入职等相关工作

深圳市瑞隆源电子有限公司成立于2009年，定位于过流、过压防护领域，并进行全系列的过流、过压元器件及相关产品的开发、设计、生产制造和市场推广。公司总部设在深圳，工厂设在深圳坂田，并在上海、武汉、中国香港、中国台湾等多地设有办事处。

 瑞隆源电子拥有员工160多名，其中硕士以上学历者占10%，大专以上学历者占50%，形成了一支以高度自主研发和生产为主的专业技术团队。产品先后通过了ISO9001质量体系、SGS产品认证及美国UL安规认证，并于2015年10月20日通过了国家高新技术企业认定，被评为“***高新技术企业”。

作为中国电子元器件领域***的生产制造商之一，瑞隆源电子的产品覆盖了包括GDT陶瓷气体放电管、TVS瞬态抑制二极管、ESD/TVS静电保护阵列、TSS半导体放电管、GDD玻璃放电管、PTC自恢复保险丝、MOV压敏电阻等在内的全系列防护元器件；且采用自有器件，生产出全系列的电源、信号、监控类防雷产品，并获得了防雷器各项实用新型专利证书、放电管元器件UL产品安规认证等多项产品专利。

始终以国际一流的电子企业为目标制定研发、经营方针，遵循“作业标准化、品质国际化”的生产理念，凭借高素质的技术研发团队、一流的产品质量、成熟的技术方案和优质的市场服务，瑞隆源得到了越来越多国内外客户的支持和认可。现在，瑞隆源电子的产品几乎是所有使用电能的产品不可缺少的组成部分，广泛应用于通讯、安防、电源、汽车、太阳能、家电、消费电子等多种领域。

 未来，瑞隆源电子还将继续贯彻“贴身服务、专业团队、国际产品专利”三大原则，坚持“创新驱动、转型跨越、以人为本、坚守品质”的发展理念，加强产品的技术研发和市场投入力度，优化产品解构；把24小时在线客户专员服务、资深技术研发人员、48小时提供技术解决方案、全天候物流服务、国际一流的技术研发团队、严格遵守ISO9001-2008质量检测体系、进口材料层层把关等六大优势发挥到极致，创造人类社会安全、健康的生活环境，成为行业安全发展的引领者，成为国际一流的过流、过压元器件领域的领军供应商。

瑞隆源电子，您身边的电路保护专家！

总部公司名称：深圳市瑞隆源电子有限公司
地址：深圳市龙华区观澜镇桂花社区观光路1231号美泰科技园4栋3楼

业务部办公地址：深圳市龙华新区观澜镇观光路银星大厦B1001

上海部办事处：瑞隆源(上海)电子有限公司
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武汉部办事处：瑞隆源(武汉)电子有限公司
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