深圳招聘

岗位职责
1、协助进行课程需求调研、讲师培训课程的设计与开发、讲师课程录制和后期制作跟进等课程开发工作。
2、重点负责线上虚拟班级课程的实施策划和落实跟进工作，通过各项活动调动学员的学习积极性，并引导学员进行知识的转化应用。
3、对课程的实施过程和结果进行信息整理和分析，提出改善方案并跟进。
4、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求
1、25-35岁，全日制大学专科或以上学历，人力资源、企业管理、市场营销专业优先；
2、有2年以上企业培训管理或培训相关工作经验；
3、丰富的知识储备，拥有课程设计相关经验者优先；
4、有较强的逻辑和数据分析能力，善于归纳、整理和分析；
5、组织策划能力强，能够通过组织各项线上活动调动学员的学习积极性；
6、有较强的沟通能力和团队合作精神，拥有独立解决问题的能力和项目管理能力。

产品网站：www.zh-365.com

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