深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司业务部门的招聘及绩效工作；
2、根据部门需求，制定部门招聘计划及绩效考核指标；
3、发布招聘信息，收集筛选简历，对候选人进行初步筛选，建立和维护公司人才库，做好简历管理与信息保密工作；
4、收集、整理考核方法和考核依据信息，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、对招聘及绩效效果分析，提出优化合理化建议；
6、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有互联网行业招聘或绩效考核操作经验优先；
3、具备良好的团队合作精神和敬业精神；
4、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；
5、具备良好的沟通、协作能力，能承受工作压力。?

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