深圳招聘

岗位职责：
1、依据总部战略方向完善培训体系，包括制度建立、资源整合、运作管理；
2、依据公司总部服务质量和员工培训需求，制订、组织并落实地区的月度和年度培训计划；
3、指导和辅助各职能部门贯彻落实培训项目，合理规划并管控地区培训财务预算；
4、负责做好培训组成员各项目考核和培训评估的管理工作，并撰写组内培训的评估报告，呈交培训中心负责人。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上相关培训工作经验；
3、有较好的文案撰写能力；
4、沟通表达能力佳，具备良好的自我管理能力和强烈的责任心。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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