深圳招聘

1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
4、负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善。
5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
7、执行力强，有较强的沟通协调能力，较强的逻辑思维，有一定的工作计划性。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉空调设备、机电行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

深圳市汇峰空调设备有限公司简介
深圳市汇峰空调设备有限公司是一家大型中央空调设备、冷水机组集维修、保养、安装、销售一体的专业服务公司。公司自成立之初，秉承以技术质量为根本、以市场需求为导向、以客户创造价值为己任的精神，诚信、敬业、专业、不断开拓创新，业务已发展成以深圳为中心，扩散珠三角，整个华南地区都有稳定的客户由我公司提供专业服务。其营销和服务网络已遍布全国各主要城市及香港地区。现因业务量大增急聘如下技术精英加盟。
招聘职位：
一、中央空调维修工程师：40岁以下（男），大专以上学历,5年以上相关工作经验，具有制冷操作证和电工证。
二、中央空调维修技术员(空调工)：25-35岁左右（男），中专以上学历，2年中央空调维修保养经验，具有制冷操作证。
三、业务发展员：
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、业务销售；

2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；

3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

5、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；

6、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；

7、分析客户需求，提供针对性解决方案；

8、销售合同的签定和应收款的跟踪。



深圳市滙峰空調詏備有限公司
shenzhen huifeng airconditioning equipment co,ltd
     地址：南山区后海路景园大厦北座30c tel：0755-26830182 fax：0755-26830182

福利待遇：
按规定购买五险；
享受国家法定的节假日；
享受话补、绩效奖金、旅游、培训、高温补贴等福利。
年终尾牙家人来深团聚，往返车费公司予以报销。

公司服务的主要客户有：
深圳机场t3航站楼 富士康科技集团 万科总部 南山书城 深圳图书馆 保利文化广场 深圳中心书城 创维集团 tcl集团 迈瑞集团 罗湖人才市场 深圳大学 深圳证监局 南油大厦 中信地铁等等。


深圳市汇峰空调设备有限公司
行政部
2016年08月