深圳招聘

任职资格:
1. 人力资源等相关专业毕业，全日制本科及以上学历；
2. 具有1年以上的薪酬工作经验，有志向往薪酬分析与管理方向发展，熟悉人力资源薪酬管理系统者优先考虑；
3. 善于沟通、团队协作能力强，逻辑思维强，对数字敏感性高，细心耐心，有责任心。

主要职责:
1. 维护人力资源薪酬管理系统，协助上级落实系统管理细则和操作规范；
2. 审核及经办各分公司上报的薪酬表及相关申请；
3. 完成指定业务单元的算薪工作；
4. 协助薪酬负责人完成薪酬数据统计分析及各类报表；
5. 领导交办其他任务。

（请附照片）

   深圳市筑博设计股份有限公司成立于1996年，2012年正式改制为股份制公司，是具有建筑设计甲级资质和城市规划甲级资质的综合设计机构。筑博现有高素质的各类专业技术及管理人员1000余人，其中国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册规划师、国家注册公用设备工程师、国家注册电气工程师、国家注册造价工程师共100余人。
   
   筑博的战略是以深圳总部为核心，成立深圳区域公司、北京区域公司、上海区域公司、重庆区域公司、成都分公司、西安分公司及武汉办事处，形成总部——区域公司一体化的管控模式。根据市场及专业特点进行专业化细分，设置了城市规划、城市综合体、度假酒店、办公建筑、医疗建筑、文教体育建筑、居住建筑、室内设计等专业部门，并配备经验丰富的精英设计团队。筑博设计的项目，覆盖全国21个省份、4个自治区、4个直辖市及43个地级市，得到了社会各界的好评，并多次获奖，多个项目成为在深圳和全国颇具影响力的精品工程。
   
    “全球视野、社会责任、人文关怀”是筑博的企业价值观，培养员工从全球化的视角看问题，学习国际上通行的运作模式，适应国际文化背景、包容多样化；将社会责任与企业业务发展紧密联系，关注建筑对普通人的日常生活的影响，强调在设计过程中关注人的价值；在企业管理中融入人文关怀，倡导健康的工作和生活，打造实现自我价值和事业发展的平台。

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