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Sony索尼—人事专员

温馨提醒: 为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息，如果符合岗位要求请投简历我司会在三个工作日之内电话初试，我司保证信息真实有效。

岗位职责：
1.负责大区内对应BPO/派遣员工的人事工作。
1）BPO供应商在当地索尼项目的窗口联络人；
2）招聘：包括需求发布，简历收集，筛选，初次面试，面试安排，通知等；
3）招聘渠道开发（学校，招聘会，报纸网络广告，家电卖场，竞品资源等）；
4）人事相关信息处理。包括：资料收集，整理，存档，录入，PSS流程，合同等；
5）员工的入离职手续，休假记录，假勤管理，确保请假符合审批流程，休假与排班表对应，证明资料符合规定；
6）门店抽查促销员的实际在岗率；
7）员工关系相关工作。
2.BPO员工的培训工作。
1）新入职员工的入职培训；
2）临促的礼仪培训；
3）跟进员工在PSS上的学习进度。

岗位要求：
1.本科及以上学历，28岁以下；
2.具备一定的人力资源相关经验；
3.外向开朗，灵活自信；
4.有责任心，能承受较大的工作压力；
5.喜欢接触人力资源相关工作；
6.欢迎应届毕业生。

员工福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、完善的培训体系。
备注：此职位与第三方公司签约。

上海合杰人才服务有限公司（简称“上海合杰”）
上海东浩兰生国际服务贸易（集团）？上海外服（集团）有限公司的全资子公司，致力于打造以业务流程外包（BPO）服务为核心的全方位业务流程解决方案而成立。
基于上海外服全国***的人力资源服务网络，合杰通过专业化、规范化的管理流程及先进的IT技术和系统支持，为客户实现服务的增值。将客户从繁琐的非核心事务工作中解放出来，将更多资源投入到核心业务中。