深圳招聘

工作职责：
1、据公司发展战略制定中长期人力资源规划并高效推动实施；
2、建立并优化人力资源管理体系、行政管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包括招聘甄选、培训管理、薪酬福利、绩效管理、人才梯队建设、企业文化管理、员工关系管理等）；
3、据公司发展战略、经营规划，为公司决策者提供有关人力资源战略、组织优化等方面的建议，致力于提升公司人力资源综合管理水平；
4、建立科学的价值评价与价值分配体系并优化，有效推动公司战略实现与业务发展；
5、建立并完善商业地产人才库，完成高质量的招聘工作，有效推动公司战略目标实现与业务发展；
6、负责公司人力行政团队人才梯队建设与人才培养；
7、完成年度人力成本、行政管理费用预算并有效控制；
8、据行政管理规划完成行政工作的实施，为公司发展提供高效、高质量行政保障（包括公司会议管理、
公文管理、办公资产管理、低值易耗品管理、车辆管理、员工活动组织、办公环境管理、员工宿舍管理等）；
9、参与公司战略规划与重大事项的决策；
10、为各管理人员提供人力资源管理、行政管理的专业指导与咨询；
11、及时处理管理过程中重大的人力资源、行政管理事项。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学专业为佳，本科或以上学历；
2、大中型商业地产企业或知名百货企业人力行政总监两年或以上管理经验；大中型商业地产企业或知名百货企业总部、区部高级人力行政经理（或类似职位）三年或以上管理经验；
3、系统的人力资源管理、行政管理、战略管理知识的掌握；
4、擅长人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化；
5、擅长中高级人才的招募，拥有一定的商业地产人才资源；
6、丰富的现代企业人力资源管理实战经验积累；
7、人事测评、素质模型、职位评估、绩效管理等技术、工具的熟练掌握与运用；
8、娴熟掌握劳动法律、相关法规；
9、良好的系统思考能力、策略性思维、沟通协调能力、商务谈判能力、学习能力；
10、诚信、正直、敬业；良好的职业素养；一定的抗压能力。

华巨臣公司简介：
?深圳市华巨臣实业集团创始于2017年 (前身：深圳市华巨臣实业有限公司，成立于2003年)，由最初的专业会展公司发展到今天，已经成长为一个集会议展览、产业园区、投资基金、文化传媒等业务为一体的综合性集团公司。华巨臣实业集团深耕茶、酒、珠宝、服饰等消费品行业，矢志打造互惠共赢的产业生态圈。旗下拥有深圳市华巨臣实业有限公司、深圳市励为展览管理有限公司、深圳市茶阅世界商业管理有限公司、深圳市好茶仓网络科技有限公司、深圳市茶悦世界网络科技有限公司、广西华巨臣会展服务有限公司、杭州华巨臣西博文化创意有限公司等多个成员企业。
茶产业是华巨臣实业集团重点拓展的产业方向。经过10年战略布局，围绕中国茶产业，华巨臣实业集团已经构建了一个覆盖全产业链的资源体系。华巨臣实业集团与30多家茶类杂志、124个茶类新媒体、140余家茶业网站、800位茶媒体人和资深茶人、430余家茶行业协会和机构、8700余家茶企建立长期合作关系，并掌握了一个包括326万茶叶消费者、18.6万茶业经销商在内的行业数据库，同时与美国、英国、日本、韩国、印度、斯里兰卡、肯尼亚等18个国家的茶业协会、机构保持了密切联系。2010年“华巨臣深圳茶博会”成为全球首个通过BPA认证的茶博会，“华巨臣茶博会”2016年获得国家农业部“AAAA”级认证。目前“华巨臣茶博会”已成为全球市场份额最大的茶博会，并受到全球参展商、专业买家与广大消费者的高度赞誉！华巨臣实业集团已成为中国茶产业的资源整合者与推动者！
 公司福利：
1、法定节假日：享受国家法定的节假日，部分节假日发放节日福利品；
2、带薪休假：享受婚假、产假、陪产假、病假、年休假；
3、社保、公积金、商业保险：入职即购买；
4、手机卡福利：管理人员与部分岗位员工配置手机卡一张；
5、工龄工资：公司服务满一周年的员工可享受工龄工资；
6、员工结婚礼金、员工生病慰问金；
7、孝薪：试用转正后次月开始，员工父亲或母亲可享受孝薪；
8、试用转正员工入职体检费用报销、员工周年体检；
9、生日福利：为生日员工送祝福贺卡与生日礼物。
公司地址：深圳市宝安区宝安体育中心游泳场馆西侧2楼
公司网址：http://www.chinahjc.com
联 系 人：钟先生
联系电话：0755-82222201-8096
附近地铁：罗宝线-宝体站-A出口
附近公交：体育馆东（宝安）、体育馆南（宝安）