深圳招聘

一、 行政： 
1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
2、 对总公司下达的招生任务量，进行分解安排； 
3、 围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营； 
4、 及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。
 5、 熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况； 
6、 校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护（如每周一上午主管亲自带人隔个教室要检查，周二上午之前修理完毕）； 
7、 做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。
 8、 积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作； 
9、 和家长沟通良好，熟知20%学生的名字和家庭情况（50-80人左右）. 
10、 指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。 
11、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正；
 12、 做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性； 
13、 组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境；  
二、 教务： 
1、 做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课； 
1） 每周一主管会议时上报上周开班及结课班级； 
2） 根据咨询情况在新班开课前一周，提出所需课程教师申请。
 3） 每一次开课前和任课老师详细沟通; 
2、 做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。 
1） 任课教师课前签到时从前台处领取本班级学员考勤表，课后签退时归还考勤
表； 
2） 对于没有到校上课且没有请假的学员，前台应及时电话咨询其缺课原因。
 3、 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。 
4、 全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案； 
5、 经常和老师谈心,了解他们每一个的动态 , 防患于未然 ( 发展方向 个人情况 特长爱好  住址等) 
6、 对于新代课的教师，分校主管当月听课次数应不少于三次。及时做好班级学员调查工作，并要求快速的、真实的汇总及上报调查情况； 
7、 做好监督,督促教师的上、下课等行政事务, 教学效果的抽查;

七彩嘟嘟珠心算(原名七彩教育）成立于2012年4月，是七彩教育集团旗下的分公司，总部在南山后海，主要从事珠心算教学,是一家专注3至8岁少儿左右脑开发教育的专业培训中心。是专业从事七彩正统新型珠心算课程教育机构。目前是深圳规模最大、在读学员最多、师资最过硬、环境最好的珠心算培训中心。
2015年 研发出属于七彩珠心算独有的教学体系。
2016年 注册了独有的商标。
2017年 成立6家校区,分别在南山后海、南山前海、宝安碧海、福田景田、罗湖东门、龙华新区。
2017年为止, 学员突破900人次。专业珠心算老师30多人。学员遍布深圳十大区，以及香港地区。上半年香港世界珠心算协会考级学员心算珠算通过率91.6%、下半年香港世界珠心算协会考级心算通过率91.83%，2017 年学员蔡尚成荣获第十三届香港校际杯珠心算比赛幼童组冠军。

我们的愿景是：打造深圳市最具口碑影响力的珠心算培训中心！
我们的使命是：选择七彩珠心算，享受成长快乐！
我们的精神是：勤奋、团结、传播、坚持。
我们的口号是：点燃孩子学习兴趣，激发孩子智慧潜能！
不能触犯的四大高压线是：拒绝负能量、拒绝没梦想、拒绝没有爱、拒绝不成长。

福利待遇：
1、住房补贴500
2、生日会下午茶福利
3、每年六七月额外带薪假5天左右，工作满一年享受5天带薪年假。
4、每年享受公司组织的员工出游活动
5、春节根据实际情况人性化放假15-25天超长假期
6、一经录用，上班地点可以就近选择
学习培训晋升空间：
1、入职提供免费的专业化的带薪培训
2、公司有多家分校区，只要有你愿意进步，公司有宽广的发展空间以及晋升空间

我们是一个快乐的大家庭，期待与欢迎立志于在教育培训行业发展的有志之士投递简历。

公司网址：http://www.szqicai.com/