深圳招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘管理，制定公司招聘制度，优化招聘流程；

2.组织公司招聘面试，筛选合适人员推荐各部门领导复试；

3.负责员工绩效考核表发放，签字，并督促员工在限定时间内提交各自绩效考核表；

4.统计绩效考核成绩并汇总，考核结束后根据绩效面谈流程进行员工绩效面谈；

5.引导员工做绩效改进计划和目标，跟进员工绩效改进情况并记录；

6.部门领导交代的其他事物；

任职要求：

1.三年以上人力资源工作经验，大型企业人事管理经验至少一年，连锁机构人事管理经验更佳；

2.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4.具有较强的抗压能力，学习能力，熟练使用各种办公软件；

公司简介:
 
 
 
宏才人文教练机构是一家多元化致力于人力资本开发的公司。
 
宏才通过教练型领导力训练体系，倡导个人终身学习，持续支持企业创建学习型组织；宏才致力于提供企业教练技术服务，协助企业从不同的层面发掘员工的潜能，从而提升企业效益；宏才同时注重青少年的潜能开发，有效提升青少年的综合素质。至2012年深圳宏才已在重庆、广州、两座城市开办了重庆栎材、广州栎材两家合作机构，并成立了成都宏才、西安众泽、南昌纵横分支机构。
 

 
 
我们的优势：
 
 
 
 专业资深的导师团队
 
 中国本土化教练技术领先研究机构
 
与企业实践相结合的理论系统

 完善规范的运作体系
 
 
 
服务内容

 
 
 企业人力资本管理顾问
 
教练型领导训练计划
 
专业教练培养计划
 
青少年潜能开发

年企业教练服务平台

 
 
企业文化:
 
 
 
企业使命

致力于推广和普及中国本土化的教练文化。
 
 
 
企业愿景
 
以多元化的人文产业，提升国人的综合素质，

创造精神与物质和谐的社会。

 
 
企业理念
 
创造价值 实现梦想
 
 
 
教练理念
 
激扬禀赋 启导宏才

觉因 厚道 植术

 
 
公益活动:
 
 
 
宏才人文教练机构以真诚为怀，身体力行的诠释“取之社会，回馈社会”的企业社会责任，为促进和发展中国贫困地区教育事业做出切实的贡献。为此，宏才人文教练机构与中国青少年发展基金会建立长期的合作关系。目前在建的项目包括：“希望工程图书室”，“希望工程快乐体育行动”等，并计划每年援建一所”宏才希望小学“。
 
 
 
宏才人文教练机构还与深圳市关心下一代工作委员会积极联系，开展了捐资助学，帮助失学辍学儿童等多项社会公益活动。

 
 
爱与和谐：

 
 
“爱与和谐”是一项大型的社会公益活动。它以生动活泼的体验形式来落实素质教育的内涵。学生、老师和家长通过活动发掘平时的沟通模式，从而重新构建彼此之间更加有效而密切的沟通和了解，增进彼此的互信和关怀，为社会新一代创造一个更好的成长环境。此活动已在国内数省举办了数十场，为所有参与者带来了很多的欢乐与感动，也留下了无数动人的故事......
 



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