深圳招聘

岗位职责：

1、根据部门提出的招聘需求及储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道　　　　
2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息　　　　
3、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单　　　　
4、筛选简历，组织并安排初试　　　　
5、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程　　　
6、根据公司总体的用人需求，建立人才储备库　　　　
7、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性　　　　
8、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库

具体要求：

1、二年以上工作经验，专业为人力资源及心理学的优先

2、有较强的沟通能力、思路清晰、工作认真细致、有责任心；
3、有良好的团队协作能力，组织策划活动能力；
4、热爱人力资源工作。

5、身体健康，户籍不限；如女性，已婚已育为优先。

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