深圳招聘

主要负责：
1、依据品牌规划策略，制订直营渠道市场份额、月季年市场开发计划并达成目标。销售计划分解下达，将计划落实并达成目标； 在执行过程中要帮助门店分析落实，确保计划完成；
2、依据品脾营销战略，负责品牌直营渠道营运管理工作，提升直营渠道市场份额，占有率等指标；
3、负责对区域店管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导，及对店铺人员的工作进行业务评价、监督、指导、培训；
4、对各竞品直营渠道的营销政策及时跟踪调查、分析总结、销售预测与销售信息反馈，为制定公司直营发展战略提供支持；及时反馈市场信息，及时予以分析，以作出相应的调整措施，提升三大质量；
5、落实门店对主产品质量的检查、控制，及时解决门店主产品的质量和供货数量的问题；
6、负责新店开张的营运准备工作、开张期间的营运指挥、安排、调度工作及总结分析工作；
7、落实部门及门店的协调配合工作，对部门各项工作必须严格管理；
8、搭建终端培训体系，提升一线员工的销售技能、改善服务质量、提升终端形象，保持单店业绩的持续增长，特别是VIP体制构建，协助加盟店业绩提升；
9、优化库存商品结构，关注进、销、存一体化管理，通过合理的订货计划、商品整合、货品周转、促销活动等保持良性库存，降低库存压力；
10、做好直营店员工的招聘、考核、培养和激励，营造良好的团队氛围，打造稳定的销售团队；
11、对市场变化和竞争品牌动向保持敏锐度，收集各方资讯和数据（特别是商场排名、活动、商圈动向），及时向公司反馈，占据市场主动，降低运营风险；
12、负责合同管理，维护公司利益，确保各项经营合作条件合理；
13、完成部门领导交办的临时工作任务。

岗位要求： 
1． 大专及以上学历，3年以上中高档服装渠道拓展等相关岗位从业经验； 
2． 熟悉服装市场布局，根据公司的战略和目标，有效分析、规划、分解、落实有关拓展目标；
3． 较强的加盟商招商能力，有大型订货会及服装博览会经验； 
4． 较强的谈判技巧。责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质及服务态度； 
5． 适应出差，工作认真仔细有条理，敬业、有责任感。

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