深圳招聘

岗位职责
1、根据公司编制和发展计划，汇总招聘需求，实施招聘工作；
2、完成人员招聘、甄选、面试、配置等环节，做好人才储备工作；
3、制定年度招聘计划及招聘预算，完善招聘体系与招聘流程；
4、拓展企业招聘渠道，组织对公司关键管理岗和专业技术岗位人员的招聘和后期人才培养工作。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、有电子商务、金融行业相关岗位培训工作经验，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，能够独立承担招聘工作；
3、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、具备良好的人力资源方面的职业素养，良好的沟通技巧和团队合作意识；

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