深圳招聘

岗位职责

1、根据公司战略发展的需要，制定招聘规划和人员编制越算；

2、简分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、 其他人事工作（入离职办理、人事相关表格制作填写、薪酬预算等）



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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