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软件设计项目经理

深圳智慧林网络科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2015-05-20
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:项目经理  

职位描述

1、软件技术总监(软件项目经理)的职位描述:
【岗位职责】
1、负责公司行业应用类平台产品、电子商务类网站、企业管理类软件解决方案系统软件的产品整合和新产品整体规划;
2、主持公司产品规划、构架设计、详细分析设计等工作,进行关键技术选型的研究,指导并参与核心代码的编写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3、负责软件的产品的详细分析设计、开发管理、项目协调等工作,包括工作量评估、开发任务分配、建立并完善公司各项研发规范及流程、对开发质量进行监督和控制;
4、承担公司软件培训讲师、开发导师的职责。
5、协调子公司、合作伙伴与总公司开发部、技术支持部、项目部、产品部工作沟通和衔接。
6、公司交办的其他工作任务。

【岗位要求】
1、35—42岁,软件开发相关专业,本科及以上学历,有电子商务网站类、企业管理类软件解决方案系统的产品规划、需求调研、分析设计、开发、测试、部署实施、技术团队管理等实际工作经验。
2、2年以上软件公司技术总监任职经历,有20人以上软件开发团队管理经验,对某些行业的行业应用、行业平台、行业产品的需求有深入的研究,有行业的实战经验、深厚的技术和研发背景;
3、熟悉JAVA、.NET、HTML5等开发技术和相关设计模式,熟悉数据库设计、分析、代码编写和调试;
4、电子商务网站类、企业管理类软件解决方案系统的产品规划、需求调研、分析设计、JAVA代码开发、测试、部署实施的能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。较强的系统分析能力,熟悉流行的系统分析工具。
5、具备较好的研发过程管理和项目控制的技能,包括任务分解、进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等,对关键技术有自己独到的见解,对技术有前瞻性;
6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力、较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力;
7、性格开朗,良好的沟通和表达能力,具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神,认真、踏实,责任心强;
8、能适应外地出差工作。

公司地址:南山区海岸时代东A座907.
公交站:星海名城
地铁站:大新地铁站
电话:0755-22672211柯S

公司介绍

 公司简介
    深圳智慧林网络科技公司是一家面向全国软件产业及其他传统产业互联提供IT解决方案与服务的公司,致力于通过创新的产业互联信息化技术及商业模式来推动产业的发展与变革,为产业、为客户量身打造“传统产业互联网化平台”,为个人创造新的生活方式,为社会创造价值。
    公司总部设在深圳,营销中心设在北京,技术、研发中心设在大连。目前已与两家全国性咨询服务公司、五家技术研发公司建立了战略合作伙伴关系,还建立了国内一流的专家组。
    公司以零编码方式开发软件的技术为核心,提供满足企业发展与管理的解决方案以及相关软件产品、平台及服务,在软件产业工业化生产新生态建设方面、传统产业互联网化建设与服务方面,智慧林将提供创新的产品与服务。 还将为有志于创业的IT行业人士提供门坎低,成功率高的新技术和独创的商业模式。
    智慧林公司将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。致力于通过信息技术的创新推动社会的可持续发展,成为受社会、客户、股东和员工尊敬的公司。

 企业使命
    满足客户成长的管理需求,提供科学系统的解决方案。

 企业愿景
    在互联网+传统企业的整体解决方案领域,成为国内第一品牌、国际一流品牌。

 经营理念
     治理规范、战略创新、经营诚信
     创造一流环境 开发一流产品 提供一流服务
     追求个人、企业、社会共同发展,打造智慧林为合作伙伴共享的优质品牌、 事业平台。

 企业精神
        科技创新
        拼搏进取
        协作分享
        诚信敬业

 企业理念
    激情工作 健康生活
    风雨同舟 共同的事业共同的家
    企业诚信 员工敬业 客户满意
    重视成长修炼 追求人格高尚

 共同的事业共同的家
    我们竭尽全力使每个员工的工作历程成为一段愉快幸福的经历,使之成为所有工作目标中的首位目标,让员工自觉自愿将职业生涯奉献给智慧林。
    我们相信要提供给客户一流的服务,有赖于我们员工高昂的士气。
    我们投以大量的时间和资金用于员工培训,让员工把天赋发挥到极致。
    我们把员工当做一个“人”来看待,而非盈利工具。他们有麻烦的时候(工作、疾病、情感等问题)我们施以援手。
    我们反对用胁迫的手段进行管理,我们憎恶企业管理中的无情冷酷。
    我们不喜欢下命令,因为最好的成果往往来自于那些主动创作的人。
    我们喜欢诚实的人。诚实是我们奉行的原则:对客户诚实、对公司诚实、对所有人诚实。