布吉10086电话客服3-4K+包住
深圳市德丰企业管理顾问有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-07-03
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:20
- 学历要求:高中
- 职位月薪:面议
- 职位类别:客服专员/助理(非技术)
职位描述
工作职责:
1、负责营销移动增值业务(欢乐在线,短信套餐、GPRS优惠套餐、天气预报、手机报等),以及优惠政策通知、问卷调研等;
2、通过电话、短信的形式与用户沟通,用户资源由公司提供,用户接收的显示号码是10086。
岗位要求:
1、大、中专及以上学历,专业、年龄、性别不限;
2、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件;
3、普通话标准,声音甜美,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;
4、身体素质良好,能吃苦耐劳;
5、欢迎应、往届毕业生选择此岗位实习;
6、上班地点:深圳罗湖区。
薪酬福利:
1、工资构成:绩效工资(保底1808元)+全勤奖(120元)+季度奖(300—900元/季)+星级奖(120—380元/月),达到考核要求者,试用期综合收入不低于2300元,转正后平均工资3500元以上;
员工月工资水平如下:
2000-3000元,员工占比20%,
3000-4500元,员工占比60%,
5000-8000元,员工占比15%;
综合年薪4万—8万;
2、免费提供专业的岗前培训,并有培训津贴;
3、提供住宿(试用期免费,配有热水器等),小区宿舍,楼下地铁、商场,交通便利,步行到 办公室10分钟左右;
4、每月举行员工生日会、不定期开展员工活动、购买保险、带薪假期及其它福利;
5、工作时间:8小时/天(9:15—18:45,中间午休1小时),月休息6天(员工可自由安排休息日)+国家法定假期+带薪年假+婚假产假等;办公环境舒适无危害,无须外出;
6、晋升空间:座席代表—质检—班长助理—班长—运营主管—项目经理;
7、公司给予员工学历提升(高升专、专升本)补贴;
8、公司可直接进行深圳市政府承认的“高技能人才”认定工作。
工作地址:
深圳罗湖区宝岗路裕华大厦
1、负责营销移动增值业务(欢乐在线,短信套餐、GPRS优惠套餐、天气预报、手机报等),以及优惠政策通知、问卷调研等;
2、通过电话、短信的形式与用户沟通,用户资源由公司提供,用户接收的显示号码是10086。
岗位要求:
1、大、中专及以上学历,专业、年龄、性别不限;
2、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件;
3、普通话标准,声音甜美,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;
4、身体素质良好,能吃苦耐劳;
5、欢迎应、往届毕业生选择此岗位实习;
6、上班地点:深圳罗湖区。
薪酬福利:
1、工资构成:绩效工资(保底1808元)+全勤奖(120元)+季度奖(300—900元/季)+星级奖(120—380元/月),达到考核要求者,试用期综合收入不低于2300元,转正后平均工资3500元以上;
员工月工资水平如下:
2000-3000元,员工占比20%,
3000-4500元,员工占比60%,
5000-8000元,员工占比15%;
综合年薪4万—8万;
2、免费提供专业的岗前培训,并有培训津贴;
3、提供住宿(试用期免费,配有热水器等),小区宿舍,楼下地铁、商场,交通便利,步行到 办公室10分钟左右;
4、每月举行员工生日会、不定期开展员工活动、购买保险、带薪假期及其它福利;
5、工作时间:8小时/天(9:15—18:45,中间午休1小时),月休息6天(员工可自由安排休息日)+国家法定假期+带薪年假+婚假产假等;办公环境舒适无危害,无须外出;
6、晋升空间:座席代表—质检—班长助理—班长—运营主管—项目经理;
7、公司给予员工学历提升(高升专、专升本)补贴;
8、公司可直接进行深圳市政府承认的“高技能人才”认定工作。
工作地址:
深圳罗湖区宝岗路裕华大厦
公司介绍
德丰咨询,作为创新型综合公司,公司通过加强深港合作,加大创新力度,力争成为新时期深港合作不断深化的新桥梁,不断为我国金融行业改革创新做出自己应有的贡献。
公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练,以“诚、义、勤、敏”的服务态度,秉承“独具慧眼,决胜千里”的核心价值观,不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向,用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导,以市场及客户需求为导向,以改革发展为动力,以提高金融服务能力和效率为根本目的,内抓管理,外塑形象,增强综合实力,提高竞争力,全面促进公司健康快速发展。
公司先后在深圳、广州、惠州、佛山、东莞、湛江、汕头、珠海、茂名、中山、潮州、江门、清远、韶关开设了共14家分支机构,从业人员数千人。公司与中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政储蓄、招商银行等大型商业银行建立良好合作关系。
公司始终坚持“人才永远是无价之宝”的人才理念,以广阔的发展空间吸引人才,以先进的极富感染力的企业文化留住人才。在快速发展的同时,公司始终牢固树立风险意识和合规经营意识,构建全面的风险管理体系,致力于打造成结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。