深圳招聘

岗位职责:

1. 提升、完善招聘体系、测评工具库、建立关键岗位人才库，以支持人才供应链建设；
2. 制定招聘政策，阶段性修订招聘策略并推动实施；
3. 负责渠道管理机制的建立，招聘渠道的搭建，包括日常线上线下渠道、高端人才引进渠道、猎头招聘渠道等，以及其它招聘解决方案的制定；
4. 通过数据分析进行资源分配及招聘成本的有效控制；
5. 根据公司人才供应链要求，策划集团总部校企合作方案、制定与实施校园招聘项目方案；
6. 建立与维护人事政策、人事流程、劳动关系规范、人力资源管理制度，监控总部及各分支机构对制度的规范运作，控制劳动风险；
7. 根据公司战略，承接人力资源中心项目任务及参与部分公司级项目执行；
8. 搭建集团内部沟通渠道并利用沟通平台进行各项留任政策的实施和推广；
9. 完成上司交待的临时性工作任务。

任职资格:

－本科学历以上，5年以上招聘及员工关系管理的实际工作经验。
－国粤语英语流利；
－责任心、工作主动性强，思维严谨，对问题有快速反应既处理的能力，具创新意识，良好的文笔功底和语言表达能力，熟练word、excel、PPT等各种办公软件。

广州尚岑服饰有限公司（欧时力）
2007年CCTV年度雇主调查广州十强
2008年中国最佳人力资源典范企业百强、最适合女性工作场所典范
2009年中国最佳人力资源典范企业百强、最佳人气雇主
2010年度中国最佳人力资源典范企业
2011年度中国最佳人力资源典范企业 、最佳人力资源战略典范
   
　　赫基国际（香港）集团成立于1999年，旗下现拥有品牌Ochirly、Five Plus、TRENDIANO、Love Ysabel。
　　赫基，专注于时尚领域的发展，追求艺术与商业的完美融合，创造充满艺术与尚气质的品牌，凭借敏锐的市场意识和卓越的时尚品味，经过10年迅猛发展，集团迅即领先同行成为业界最受欢迎的合作伙伴。集团品牌迄今已进驻上百家地标性商场与百货，遍布全国32省市，已拥有1000多家店铺。集团在广州、上海、北京设立全资子公司，麾下员工达3500多人。未来集团将继续发展多品牌之路，逐步成为亚洲顶尖的集女装、男装、童装为一身的多品牌运营商。
　　“时尚改变生活”，是赫基国际秉承的企业理念，不仅表现在其所引导的消费观念上，更延伸为凝聚员工力量、提升企业管理水平的内涵，让员工充分发挥个性及创新精神，共同构建一个拥有独特魅力的时尚王国。
　　公司网址：www.trendy-global.com