深圳招聘

任职要求：
1、大专学历以上；
2、有三年以上行政及人力资源管理相关工作经验；
3、具有很强的人际沟通、协调，组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
4、严谨负责、务实、敬业；
5、精通人力资源管理知识、掌握行政管理、法律等知识；
6、较好的中文表达、写作能力，对人及组织变化敏感，具有很强的推进能力

行政人事主管岗位职责
1、负责全面推行公司内行政系统之规范化运作；
2、负责全面健全人事管理制度及档案管理制度；
3、负责设定公司人力资源系列管理程序；
4、制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、负责健全各项宿舍规章，监控宿舍，门卫等后勤管理工作的正常开展；
6、全面监控工厂维修及供电、供水设施及日常管理工作的开展；
7、全面监控各项厂纪厂规之有效实施；
8、负责公司企业文化的建设；
9、负责制定合理的安全消防，卫生管理制度并监督实施；
10、负责制定严谨的门卫管理制度，保证工厂财产之安全；
11、负责严格审查人员的请假，离职、解聘、升迁等作业的规范化运作；
12、负责人力资源规划、人员招聘选拔、绩效考核导入、薪资福利管理、员工激励、培训和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；
13、负责本部门员工队伍建设，负责对下属人员的调配、培训、指导、考核工作；
14、资料档案管理督导工作，保证重要文件资料的保密不外泄。组织制定行政人事部发展规划，计划与预算方案

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