深圳招聘

职位描述:
1、明确企业人力资源总体目标和方案，向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
2、组织制定企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、研究、设计企业人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系发展、员工职业规划等体系的全面建设）；
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责塑造、维护、发展和传播公司的整体企业文化建设；
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤服务。

任职资格:
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.五年以上公司人力资源经理工作经验；有知名企业工作背景或上市公司从业背景优先考虑.
3.具有较强的组织领导能力、协调能力、执行能力，及计划性和实施能力；
4.了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块有较深入的认识，熟悉国家相关法律法规及政策；
5.有高级管理人员的招聘经验，能承受较大的心理压力

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2、根据公司年度盈利情况，给当年做出卓越贡献的员工发放分红奖金；
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    双“木”成林，“同心”协力！
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Company Profile:
Shenzhen Tonxin Import Trading Co., Ltd is a professional imported red wine operator and service provider in China. We provide services for wine manor from countries such as France, Chile and Australia to enter the Chinese market, including brand publicity, agent recruitment, market operation and supply chain service of high qualities. Nowadays, the company has been known as a direct marketing channel for the access of international wine into the Chinese market.

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