深圳招聘

岗位职责：

1、参与制定企业人事管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度；
2、执行企业人员招聘计划，对招聘工作效果进行评估；
3、完善企业培训管理制度并负责实施，依据企业发展战略，制定关键岗位人员接替计划，并实施；
4、编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；指导各部门进行绩效考核工作；
5、负责制定薪酬福利管理制度，员工考勤、休假管理；
6、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；
7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议等；
9、全面负责公司的人事、行政管理工作，及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题并保持与集团总部的沟通；


任职要求：

1、本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人事行政管理经验，有金融企业行业工作经验者优先考虑；
3、有较强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导、组织协调、人际沟通以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉人力资源管理各大模块并有良好的实务操作、沟通能力及文笔功底；
5、熟悉国家劳动、人事管理等相关的法律、法规；
6、对企业文化建设、企业内部管理、流程梳理等有独立操作和实际运作的经验；
7、较强的责任感与敬业精神。

深圳市泰浩信息咨询投资顾问有限公司位于深圳福田CBD核心地带，致力于为中外企业商务合作提供全方位的咨询服务。
公司由资深专业人员发起创建，核心层具有国内外高层管理背景，囊括一批海外留学归国人员及国内科研机构、投资咨询机构的高级研究人才。
公司主要业务包括：提供国内外各行业投资项目信息，促进中外企业合作，提供境内外市场调查等专项服务。