深圳招聘

Job Description
职位描述：
-建立和完善高效人才引进系统
1）建立和完善招聘管理手册、招聘流程及各项表单；
2）建立和完善人才引进评价体系；
-组织日常招聘管理工作
1）明确公司的业务发展对人才的数量、素质和配置方式的需求，制定年度招聘计划；
2）审核人力需求计划；
3）选择人才测评方式和开发人才测评项目，提高人才引进的质量；
4）组织录用审批程序、薪酬谈判、入职通知、背景调查；
5）组织校园招聘工作；
-负责新员工管理
1）组织和跟进新员工试用管理工作，包括入职指引、导师确认、培养计划、月度考核、转正考评等；
2）组织员工座谈会；
-建立和完善职位管理体系，确保职位体系的科学性与合理性
1）组织职位分析，明确岗位角色定位与职责、岗位技能要求，划分职位序列和等级；
2）负责编制职位等级矩阵图；
3）监督职位体系的动态管理和更新；
Qualification&Experiences
资历要求：
-统招本科以上学历；
-有三年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先；
-大学英语四级以上，熟练使用OFFICE软件；
-快速，勤奋，细致耐心，个性外向开朗。

深圳市中汽租赁有限公司是以服务集团客户为主的大型专业化汽车租赁企业。 公司成立于1998年，原隶属于中国汽车工业总公司，是国家首批17家汽车租赁试点企业之一。

         公司十多年来稳步发展，以为客户提供高品质的汽车租赁服务为企业宗旨，以“完善每一个服务细节”为经营准则，经过中汽全体员工一致努力，赢得了众多客户的信赖与支持，成功构建了以企业、政府、事业单位等为主体的核心价值客户体系，为集团客户的长远发展奠定了坚实的基础。

         公司现拥有大批的高、中档各类型服务车辆，向客户提供长、短期汽车租赁、旅游包车、驾驶员劳务输出、车队管理输出等服务。

         公司在深圳设有信息管理中心、运营管理中心、客户服务中心、培训中心等部门，并建立了一支高端礼宾车队，形成了以目标客户为导向、以智能化操作系统为工作平台、以科学的管理制度为约束、以规范的操作流程为指导、以24小时无间断服务为标准、以档案跟踪为依据、以系统培训为手段的专业服务管理体系。

         公司以此为依托，在广东省地级市建立了十一家分公司，形成了覆盖全省的汽车租赁服务网络。中汽还将继续深化服务内涵，完善服务体系，逐步向全国汽车租赁市场拓展，2012年覆盖全国各中心城市，为更多的客户提供优质专业的汽车租赁服务。

         公司将致力成为集团客户汽车租赁行业的龙头企业，致力于成为中国最专业的集团客户用车整体解决方案供应商；中国政府公车改革最佳支持运营商；最高端的汽车租赁服务运营商。