深圳招聘

岗位职责：
1、负责制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、负责制定和完善招聘计划和程序，并且进行组织并实施；
3、负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持，制定激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、负责公司绩效考核及相关工作；
5、负责劳动合同管理、人事档案及人事调配工作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等相关知识；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，能接受高强度的工作，善于与各类性格的人交往，待人公平；
5、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。


福利待遇：享有国家法定节假日及带薪年假；入职即购买社保；
享有全勤奖及节日福利；享有一年一次旅游机会；及为员工安排一年一次体检等福利。
地址：深圳市福田区车公庙泰然九路海松大厦A座23A02A

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