深圳招聘

岗位职责：
1、 通过电话提醒、信函等方式对银行信用卡、车贷及小额个贷的逾期客户进行催缴。
2、负责项目及团队的管理，有效的引导团队成员完成公司业绩指标。
3、善于发现工作中的问题，提出个人的建议，并及时与主管、经理沟通。

岗位要求：
1、大专以上学历，能力突出者可放宽至高中。认同催收行业且有浓烈的兴趣者。
2、有两年以上的催收业务经验及团队建设、管理经验。能独立完成团队的组织建设及管理，有效的引导团队成员完成公司业绩指标。
3、熟练掌握催收业务流程、信用卡相关法律、管理技能。
4、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和较强的抗压能力
5、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。有优良的职业操守，工作勤奋努力。

福利待遇：
1、公司提供极具竞争力的薪资待遇，优厚底薪 + 业绩奖金 + 各项竞赛奖励+年终评价奖励；
2、员工可享有完善的培训体系、及开放的职业晋升通道；
3、公司提供良好的办公作业环境、及人性化的福利关怀；
4、在国家法定节假日基础上，企业额外提供带薪年休假 + 有薪病假待遇；
5、其它福利：五险一金 + 年底双薪 + 过节费 + 法定节假日 + 旅游 + 员工活动等。

工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。