深圳招聘

岗位职责：
1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1)、本科及以上学历，5年以上金融或者是互联网公司人力资源经理以上工作经验；
2)、对基金、证券、银行或金融投资、互联网/IT科技型公司人力资源管理有清晰的思路；
3)、掌握现代企业人力资源管理的理论和运作系统和专业技术和知识，有各大模块设计及推行经验者优先；
4)、精通招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培训、团队建设等管理环节；
5)、有领导、授权、培育、激励和约束团队的能力；
6)、具备较强的系统思维能力、归纳分析能力、工作推动能力、沟通协调能力；

深圳市金千禧基金管理有限公司注册资本5000万，是一家专注于股权投资及管理的专业基金管理机构。

金千禧基金拥有专业的基金管理团队，团队的主要成员均担任过金融控股集团或投资银行高管，都拥有10年以上长期致力于中国资本市场的丰富经验，以及多年运作私募股权投资的良好业绩。公司立足深圳，依托专业的管理团队，强大的资本优势，丰富的信息资源，开拓民间资本市场投融资新模式。公司业务范围包括，房地产金融、中小企业融资、实业投资、企业改制、产业升级、资源整合、私募融资、投资银行业务、资产管理业务等。

公司坚持秉承“诚信、稳健”经营原则，以创建高效的投融资体系，实现投资价值持续增长为使命。

金千禧基金凭借完善的公司治理结构、严格的风险控制机制、规范的业务流程、高效专业的员工团队，努力打造一流基金管理公司品牌，竭诚为民间资本与企业之间创造一个良好的投融资平台。

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10、每月一次员工聚餐及户外活动
工作时间：五天八小时（8：30-12：00，13：30-18：00）双休