深圳招聘

工作职责：
1.负责规划、设计和实施专项的人才培养项目；
2.完善企业大学培训体系建设、培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估、内外部学习资源的整合等；
3.与公司内多个业务部门沟通，了解学员需求和培养效果、关注学员成长；
4.推荐外部引进课程内化工作；
5.推进移动学习平台建设

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.3年以上相关工作经验；
3.对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；
4.熟练掌握培训需求调研分析、培训供应商管理、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能；
5.具备优秀的学习能力、沟通协调能力和影响力，跨团队项目管理能力以及内外部资源整合能力；
6.有企业大学培训管理工作经验者优先，

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