深圳招聘

职责概述：协助人事经理完成分公司人事工作,进行人事培训等相关流程执行、优化与改善以及文化工作的提炼与传播。
工作描述：
1、负责公司人员相关培训：
负责分公司培训体系的的搭建、培训需求调研分析、课件开发讲授、培训组织及效果评估、内外部学习资源的整合；
负责员工培训课程体系的规划和讲师发展培养；
参与公司相关课程的讲授。
2、负责公司文化的提炼与传播。
包括氛围、理念、方法，以及相关活动的策划、执行（周年庆、年会、公益活动等）；
围绕管理和员工需求，负责分公司活动的组织策划、沟通项目建设等（生日会、分公司团队活动）。


基本要求：
1、国家统招本科及以上学历、两年及以上的HR经历，有大型企业培训工作经历者优先；
2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能；
3、有大型活动的组织经历及成功案例。
4、良好的职业素养，优秀的人际沟通能力，良好的观察、总结、分析能力；
5、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，情商高，扎实的文字功底。

******** Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of ********, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, ******** Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on Nasdaq in 2003, ******** Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
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