深圳招聘

主要职责：
1、落实和执行总部、经营本部、区部颁发的相关规章制度、制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；
2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；
3、仓库管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及人员配备，有效控制仓库运营成本；
4、能持续改进仓库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度；
5、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积；
6、做好库存货物、仓库资产、人员作业安全防范工作；
7、协助市场营销进行客户开发及客户关系管理；
8、负责仓库运作团队组织建设工作，把握仓库基层人员的招聘质量，包括培训、绩效考核等；
9、处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；
2、3-5年仓储管理经验，有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先；
3、熟悉第三方物流，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；
4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力、具有团队合作意识和一定危机处理能力，计算机及相关办公软件应用熟练；
5、身体健康、无职业病。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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