深圳招聘

一、岗位职责：
1、构建地区外包管理体系，制定并完善地区外包管理制度和流程；
2、负责地区外包工作日常管理、跟进及监控工作；
3、负责人力资源类供应商的管理，包括供应商的优选、新增、日常管理、定期考核、优胜劣汰等；
4、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、5年及以上大中型企业相关工作经验，3年以上相关人力资源管理岗位工作经验；
3、熟悉公司人力资源制度及相关法律法规，善于解决问题和化解矛盾；
4、对快递、物流行业业务知识有一定认识，对外包环境、流程制度和管理工具的相关知识及应用熟悉；
5、良好的职业素养、组织协调能力以及出色的团队管理能力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/
        全国统一客服热线：4008111111