深圳招聘

一、房产销售
销售行业有很多，比如销售汽车、保险、快速消费品等。汽车呢，现在汽车行业竞争很激烈，汽车销售并没以前好做，市场比较饱和。保险呢，底薪2000左右，销售额不高，提成不高，电销保险不被大家认可，非常难做。快速消费品需求量非常的大，但是普遍工资都不会很高。从中国传统思想来看，房子对于一个家庭来说具有非常重要的意义，单单刚性需求就是未来房产一个相当大的市场，这还不包含投资和外地来深购房的人群。销售周期相对较短，需求量则非常大。房产行业现在正是走向正规走向成熟的阶段，是一个可以当成终身事业来经营的行业，未来的前景非常好。同样是销售，为什么不选择房产，既有丰厚的收益又有无限的潜力。

二、家家顺控股集团简介
家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳。在董事长林凤辉先生的带领下，目前已发展到拥有连锁网点800余家，从业人员1万多人，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，服务遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、重庆、厦门等几十个城市，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列。曾获“2013年度最佳雇主”、 “2014年度最佳雇主”、“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”，推行了行业独特的丰厚薪酬福利政策，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”。在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，家家顺控股集团将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！

三、家家顺的工作环境
在家家顺所倡导的是大家庭的工作氛围，真诚简单的沟通，同事之间就像亲人一样，互帮互助，大家在开展业务时，都会相互配合，合作共赢，老同事也很愿帮助和指导我们新人的，而且分行/区域经常会有些活动，增进情感，为活跃办公氛围，帮助员工理顺工作，分行一般设有两会一训（早会：振奋精神，梳理当天工作要点；午训：唱盘，集中学习；晚会：当天问题交流）。
由于我们的团队正在快速发展，根据业务量不同会有略微的调整。营销人员每月会有四天休息，每周有一天休息，周末开单大好时节，所以我们一般安排在周一至周五的其中一天。工作一年以后，就会享有带薪年假了。

四、工作内容
置业顾问：工作内容主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块，对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售房子帮助他筹集资金，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。
资源的来源：主要有店面接待、社区开发、老客户转介绍、网络端口和公司自己的房产网站等等。

五、家家顺的培养带教模式
在入职前期我们会有专门的基础知识培训，都是公司资深的管理者授课，后期下店之后，每个新员工都会有自己的导师，我们的导师会一对一的进行实操辅导，除此之外，店长也会给我们一些辅导，还有家家顺学院课堂后期的衔接培训、在线培训等等。

六、在家家顺的晋升空间、发展前景
家家顺是一个讲究公平竞争的公司，一切用能力说话，在家家顺家所有店长以上人员都是基层从经纪人培养晋升，无论你是谁，来到家家顺都要从零做起，无一例外。现在我们正处于高速发展阶段，需要大量的人才，深圳同时也是未来异地分公司的人才输出库，所以未来机会是特别多的。经纪人的晋升通道也非常顺畅，公司会定期组织店长、区域总监的竞聘，只要能力足够，都可以参加竞聘，在职位上得以提升，从销售人员向销售管理人才提升。在家家顺，半年晋升一级的员工不在少数，如：副总经理、中山家家顺执行董事兼法人代表张国库；区域总监肖晓晖；区域总监龙波、李亚；深圳家家顺副总经理贺玲、郭凤敏；江门家家顺总经理谢丽等都是差不多半年一晋升，快速提拔成高层管理人员，为公司作出更大的贡献。

七、我们的团队：家家顺控股集团特种兵—总部第一实验基地
1、 大集团内纯大学生创业团队：大专、本科、研究生；平均年龄24岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的土壤，年轻大胆有梦想！
2、 高保障高提成：基地百人团队，2015年3月份个人业绩破15万的1人、破10万的7人、破8万的16人、破6万的25人、破4万的37人、破2万的59人！除了5个老同事业绩没过1万，其他没过1万的全是新同事！业绩2.5万以上按40%高提成算则个人收入过万！
3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，营销副总裁直接指导工作开展！
4、 每一个半月一次竞聘，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位包括：储备店长、分区主任；目前基地5位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
5、 导师制带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！
6、 提供住宿，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。
7、 深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，近海工作，年轻无雾霾，来了你就是深圳人！！

八、我们的薪酬模式
收入自主制，入职即可享有保障底薪（统招大专及以上学历3500元/月），置业经理、置业顾问享有基数分别为2000、1000元的“真服务”绩效奖，薪酬按40%-80%的业绩分成核算。

入职满一年的经纪人2014年平均月薪为10342元
营业经理/店长2014年平均月薪为28396元
区域总监2014年平均月薪为53905元

联系人:徐主任 电话：13437102404 qq：1954355555
简历请投递至邮箱：1954355555@qq.com
（关于公司的薪酬待遇、各种福利、选人标准、育人模式欢迎应聘者来电或qq咨询)

师兄经验分享，欢迎点击：
1954355555http://user.qzone.qq.com/1954355555/infocenter?ptsig=7JMXPDGqOyB4-glANL7So1wHIkE5s1Yi7QG8mH7jjtw_

家家顺控股集团简介
家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳。在董事长林凤辉先生的带领下，目前已发展到拥有连锁网点800余家，从业人员1万多人，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，服务遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、重庆、厦门等几十个城市，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列。曾获“2013年度最佳雇主”、 “2014年度最佳雇主”、“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
    家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”，推行了行业独特的丰厚薪酬福利政策，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”。在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，家家顺控股集团将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！

我们的团队：家家顺控股集团特种兵—总部第一实验基地
1、 大集团内纯大学生创业团队：大专、本科、研究生；平均年龄24岁；招新手，筛选严格；这里是应届生创业的土壤，年轻大胆有梦想！
2、 高保障高提成：基地百人团队，2015年3月份个人业绩破15万的1人、破10万的7人、破8万的16人、破6万的25人、破4万的37人、破2万的59人！除了5个老同事业绩没过1万，其他没过1万的全是新同事！业绩2.5万以上按40%高提成算则个人收入过万！
3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，营销副总裁直接指导工作开展！
4、 每一个半月一次竞聘，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位包括：储备店长、分区主任；目前基地5位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
5、 导师制带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！
6、 提供住宿，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。
7、 深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，近海工作，年轻无雾霾，来了你就是深圳人！