深圳招聘

岗位职责：

1、 负责与职能部门对接人事行政财务相关工作；
2、 协助总部人事开展人事管理工作；
3、 负责分公司人事手续的办理（入职、离职、转正、异动等）；
4、 负责分公司员工信息的收集与审核；
5、 负责分公司员工档案管理工作；
6、 负责分公司社保公积金费用的审核；
7、 负责分公司员工劳动合同的审核及管理；
8、 负责分公司员工考勤及假期的管理；
9、 负责人事各类报表的统计；
10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
11、完成上级领导交办的其他工作。


应聘要求：
1、 大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘专业，从事相关工作一年经验以上者优先；（优秀应届生可考虑)；
2、 要求文笔佳，具备公文撰写能力;
3、 形象气质良好，具备较强人际理解能力，沟通协调能力，逻辑思维能力，团队协作能力及抗压能力；
4、 熟练使用办公软件，熟悉了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先。

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