深圳招聘

1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部主管进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。

2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责制定员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；负责对各部门的内部培训给予指导；负责办理员工长短期教育的相关手续；负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责培训、教育费用的审核与控制；负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；负责员工级别评定；负责收集外部培训、教育的各种信息；配合同事做好薪酬核算的各项工作。

3、完成人力资源部主管交办其它各项任务。

哈森商贸（中国）股份有限公司隶属于珍兴国际（集团）股份有限公司，公司旗下拥有哈森(HARSON)，卡迪娜(KADINA)，卡文（COVER）、爱旅儿、哈森男鞋五大中国著名皮鞋品牌，并成功代理意大利知名品牌诺贝达“ROBERTA”、苏菲娜诺SFAVILLANO ，台湾一线时尚品牌“AS”和西班牙“PIKOLINOS”品牌等。目前自有品牌分销于全国三十个省市自治区，拥有超过七百多个分销点，同时亦积极开拓国际市场，并为多家世界驰名品牌加工，产品畅销世界各地。