深圳招聘

职位描述:
1、根据公司人力资源发展状况，规划人力资源部年度工作计划及编制、完善人力资源规章制度并贯彻执行；
2、负责劳动关系管理，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，建立良好的劳务关系；建立和完善员工绩效考核体系、
并指导绩效的执行，审查各项考核结果，以达到人员梯队的有效建设。
3、负责组织编写各部门职位说明书，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，协助推动公司理念及企业
文化的形成。
4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；协助
制定公司人力资源整体战略规划。
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；搭建公司培训体系，组织各项培训，策划、组织、实施公司
各类主题文化活动，以促进业务发展、提升终端管理水平。
6、良好的逻辑思维，精炼的表达和优秀的面授能力，能够根据公司需要制定详细、高效、灵活的企业培训课程、员工心态培训
课程和课件研发能力。
7、懂得和操作过企业文化的制定以及落实，组织开展形式多样的各类文化活动，营造良好的企业文化氛围。

任职要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，2年以上的管理经验。
2、熟悉人力资源六大模块的操作流程，其中至少精通3个以上模块，人事经理岗位至少3年以上工作经验。
3、形象气质好，有优秀的沟通能力及应变能力，责任心强，有强烈的进取心；原则性强。
4、在500人以上的大公司有过相同岗位工作经验的优先录取。
5、熟练使用office办公软件。
6、较强的抗压能力，有较好的管理能力和团队建设能力 。

公司简介
      深圳宇东千叶贸易有限公司，2010年10月份正式在中国片区营运STDEPENTON.圣迪保顿 男装品牌, 同时成立深圳圣迪保顿服饰有限公司，同月在深圳地区开设STDEPENTON专卖店，圣迪保顿直营店。之后，公司又相继推出三大女装品牌：拉维莎LAVANZZA、千叶KING LEAF、绿采俞。其中“拉维莎LAVANZZA”品牌源于意大利，表达了浪漫、优雅及时尚个性的白领一族，以自由的组合，浪漫的色彩，追求简约、时尚的设计风格。高品质的面料、精美的工艺体现了“拉维莎LAVANZZA”独有的设计理念。

企业理念
      诚信为本，共同发展，共享成果；让STDEPENTON品牌成为同行业中最具有竞争力的品牌，成为中国服饰行业中一个令人敬佩的品牌。

发展策略
      STDEPENTON现发展为一家开发、设计、以直营销售为主的服饰企业。店面形象统一、专业化零售ERP和POS系统、非常合理产品结构、快速物流系统，保证终端市场稳定销售。STDEPENTON是一个根据多年市场经验而开发的男装商务休闲品牌，店铺分布中国各区域；3年内发展成为中国著名服装企业，创造中国的国际品牌。现因公司发展需求，诚聘有志于在服装行业长期发展的实干精英加盟！公司提供优厚的薪资待遇、完善的福利保障，快速晋升机制。以人为本，人性化管理！重视员工教育和培训，重视员工的福利待遇，提倡民主化管理。

公司福利
       1、购买社保五险；
       2、有薪假期：生育假、婚假、年假与法定假日；
       3、奖金：月度、季度、年度绩效评估奖，每月目标奖以及年终奖；
       4、年度旅游、员工活动、员工聚餐、拓展培训等；
       5、公司实行大小周。

请通过网站系统平台投递简历，条件合适者我们会尽快与您联系，为了不耽误彼此时间，请勿电勿访。

联系方式
      联 系 人：庄小姐
      公司网页：*************************/
      电子邮箱：3268689739@qq.com
      公司总部: 深圳市龙岗中心城万汇大厦707(龙城广场地铁站D出口)
      广州公司: 广州市越秀区侨光路12号万艺广场1107室