深圳招聘

岗位职责
1、根据板块总体经营战略，协助公司高层领导制定公司人力资源战略规划，并组织与推进人力资源战略管理工作落地与实施；
2、统筹板块年度人力资源规划工作，搭建合理板块组织架构，做好板块人力资源的优化配置工作；
3、制定板块年度人力资源各模块业务方向及重点项目工作，监督与指导下属团队开展相关工作；
3、搭建集团化人力资源管理体系，推动板块高层管理团队建设及人才梯队培养工作；
4、根据公司全球化业务发展需要，结合外部人力资源发展趋势，推动组织变革管理；
5、指导板块下属公司人力资源工作开展，负责HR职能团队建设与能力提升工作。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业毕业；
2、10年以上人力资源领域工作经验，具备5年制造行业集团化人力资源管控工作经验；
3、擅长公司经营战略分析、人力资源规划、组织变革管理、高层管理团队建设；
4、具有全球500强大型行业背景或全球化人力资源管理经验者优先考虑；
5、具备较强的组织沟通能力、影响力、变革管理能力、成就动机、抗压能力；
6、英语熟练，知识面广，喜挑战，富有激情，坚韧性好。

公司名称：深圳中集天达空港设备有限公司
公司地址：深圳市宝安区福永福元二路9号中集天达工业园
中集天达空港设备网址：http://www.cimc.com/business/airport/
联系电话：0755-26688488-2099 人力资源部
邮箱：tdhr@stas.cimc.com
微信公众号：中集空港招聘

                                 深圳中集天达空港设备有限公司介绍


    中国国际海运集装箱（集团）股份有限（简称中集集团）公司是一家为全球市场提供“现代化交通运输装备和服务”的企业集团，在中国以及北美、欧洲、亚洲、澳洲等国家和地区拥有100余家全资及控股子公司，员工近六万人，初步形成跨国公司运营格局。为上市公司，国内股票代码000039，香港股票代码200039。
    深圳中集天达空港设备有限公司是中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司下属的从事机场地面设备、港口登船设备、现代化物流仓储系统和立体停车系统研发设计、制造、安装和售后服务的专业化公司。
    目前，公司主要产品有旅客登机桥、旅客行李处理系统、飞机泊位引导系统、航空货物处理系统、旅客登船桥、现代物流仓储系统、自动化立体停车系统，以及航空食品车、货物升降平台车、飞机除冰车、机场乘客摆渡车等民航地面专用车辆设备。中集天达以技术创新为龙头，带动产品质量水平和产品档次的提升。公司产品全部拥有自主知识产权，至今公司已申请的各项专利有218项，获得授权的有128项，这其中还有多项是在美国和欧洲申请并授权的发明专利，在世界同行业遥遥领先。
    1989年，中集天达空港的前身----中集集团机场设备部开始研制旅客登机桥。1990年， ***台旅客登机桥在天津机场投入使用。秉承敬业奉献、锐意创新的企业精神和多年来积累的专业技术和研发实力，公司至今已向国内外近160个机场提供了2800多台品质优良的旅客登机桥，产品遍及42个国家和地区。在最近的5年里，中集天达在欧洲已交付、正在交付和待交付的旅客登机桥近180台，这标志着中集天达完全具备了国际大型项目系统集成和项目管理的能力，中集天达的的登机桥产品和技术已完全达到了国际领先水平。同时，航空货物处理系统的综合实力也稳居全球前三位。2013年公司收购新加坡上市公司pteris,为中集天达新增一员，这部仅仅是实力的体现，更是公司对未来发展的决心和信心的体现。
    公司的技术创新带动了企业形象与产品品牌逐步提升，并得到政府及社会各界的高度认可。近年来，公司荣获了***高新技术企业、深圳市企业技术中心、国家重点新产品、深圳企业新纪录金奖、深圳市和谐劳动关系先进企业、深圳市南山区质量奖单位、深圳市知识产权优势企业，深圳南山区发明专利实施奖等多项荣誉称号。
    未来，中集天达空港将继续迎接挑战，将我们的登机桥安装在世界的每一个机场，成为全球交往的桥梁，并以此为依托，进一步强化立体停车系统等其它系列产品的生产和销售，力争打造一个产品丰富、实力强大的全球性企业。
    随着公司的高速发展，公司对人力资源给予了前所未有的关注。广阔的职业发展空间，富有竞争力的薪资，完善的福利体系，这一切都体现了公司“国强民富、共同发展”的人力资源核心理念，相信来中集天达空港的每一个人都能在这里找到自己的发展方向，挑战人生极限，共创人生辉煌。
    中集天达空港人力资源政策：给想做的人以机会，给做好的人以奖励，给不想做或做不好的人以淘汰。
    中集天达空港热切盼望欢您的加盟，有了您中集天达空港会更精彩。