深圳招聘

岗位职责：
1、建立健全公司人资及行政制度及规范办事流程，确保人资行政制度顺畅有效的执行；
2、基于公司业务发展，在与总经理、各部门负责人充分沟通下进行组织架构的设置及调整；
3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训、培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
4、负责公司文化建设的推动和落实，组织相关集体活动，倡导、构建融和、高效、负责及有执行力的团队文化。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业尤佳；
2、至少5年以上工作经验，擅长绩效、考核、招聘等工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、 对人及组织变化敏感，具有较强的领导能力，人际交往沟通能力，计划与执行能力。

     深圳华强实业股份有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。
    （ 股票代码：000062 )
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     公司秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，经过三十多年的发展，形成了以文化科技产业、电子信息高端服务业、高科技电子制造业等为主导的多元化产业格局。文化科技产业主要从事主题公园、影视娱乐、媒体网络等文化科技产品的创意、研究、生产与销售。电子信息高端服务业包括电子专业市场连锁经营、电子商务平台、物流供应链等多样化业务。商业地产业以商业地产开发运行为核心，综合发展商业运营、酒店经营、物业管理等相关业务。高科技电子制造业主要从事精密电子元器件、数码产品的设计生产。目前，华强集团拥有70多家投资企业，拥有多家***高新技术企业及***技术开发中心。
    公司连续多年被评为“中国500强企业”、“中国企业集团竞争力500强企业”、“中国制造业500强企业”、“中国电子信息100强企业”、“全国高出口创汇企业”、“广东省50强企业”、“广东省大型企业竞争力50强企业”、“广东省质量效益型企业”、“深圳100强企业”；多次被评为“广东省双文明建设先进集体”、“重信誉、守合同单位”和广东省、深圳市“纳税大户”、“文明单位”。