深圳招聘

岗位职责：
1、 全面负责公司薪酬绩效体系的搭建，完善管理制度，优化管理流程，引进先进理念及方法；
2、 结合公司情况，负责薪酬绩效总体方案的设计，落实，推行；并根据国家政策及法律法规，及时调整，优化，完善；
3、 负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理，负责日常考核管理（月、季，年等绩效管理）、组织绩效面谈，绩效反馈等；
4、 负责薪酬福利管理，优化公司员工薪酬福利体系，定期开展薪酬调查，收集市场行业薪酬信息，为公司决策提供依据；
5、 根据公司发展战略，建立不同业务模块的激励机制及方案，组织公司评优工作的开展；
6、 薪酬绩效团队的组建及日常人员管理；
7、 负责分公司法定福利费用的审核；
8、 负责员工薪酬的核算及发放，个税的申报；
9、 负责人力成本的统计、薪酬报表的编制及数据分析；
10、部门需要配合的其他事宜。


应聘要求：
1、 本科及以上学历，金融，统计，数学，人力资源管理、企业管理等专业，持有企业人力资源管理师相关证书优先；
2、 五年以上人力资源从业经验，三年以上薪酬及绩效管理工作经验；
3、 熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉薪酬、绩效体系设计建设流程与工作方法，掌握各类绩效管理工具并熟练应用，能够积极自我学习并融会贯通；
4、 熟练使用常用办公软件，熟悉政府机构部门网络申报应用；
5、 责任心强，工作踏实，原则性和保密性强，具有良好的文字功底，有优秀的团队合作精神和语言表达能力；
6、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

深圳市钱爸爸投资咨询有限公司是一家为企业及个人提供投资咨询、财务管理、公司运营规范、融资一体化解决方案的综合金融服务提供商。公司在团队架构方面，汇集了来自银行、信贷、私募、PE等业内具有相当资深运营实操经验以及具备一定行业知名度等领域的专业人士。