深圳招聘

职位描述:
1.组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；
2.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8.做好人员发展的日常管理工作；
9.做好公司的企业文化体系的建立；
任职要求：
1、大学本科学历，女性优先，28-40岁
2、五年以上人事行政经理级别管理经验，其中至少2年任职于大型企业的经理层职务，具教育咨询经验优先考虑；
3、熟悉并能灵活掌握国家及当地的劳动人事行政法规政策；
4、为人正直、敬业克己，具备良好的职业操守，心思缜密，具有较强的人际关系处理能力、沟通与组织协调能力，善于处理复杂的各级员工思想工作；
5、兴趣爱好广泛，有较为良好的人格魅力与影响力。善于整合区域各级管理团队的思想认识。

ITjob远标教育（深圳市远标培训中心），2003年成立，主要提供C++培训,Linux嵌入式培训,JAVA培训,Android培训,MTK手机开发培训,.NET培训等软件培训。已输送20000多名大学生到深圳软件企业工作，目前是深圳成立最早也是最大的软件就业培训机构，已和300多所高校和深圳3000多家软件企业建立长期紧密的合作关系。

ITjob承接深圳市计算机行业协会（SZCIA）教育工作，SZCIA是87年成立的代表深圳市系统集成企业、软件企业等的组织，华为、中兴、长城、TCL、联想、研祥等深圳大型IT企业均为其会员单位，也是ITjob的合作企业。

据统计：ITjob学员就业的软件企业规模在2000人以上的占92%，毕业首年年薪超过六万的占89%，次年薪资涨幅平均在60%，年薪过十万的超过68%。

十年的历史，依托深圳两家权威协会，和3000多家软件企业，以及每年一次的人才调研。因此ITjob可以做到

多：3000家软件企业定向，300家高校的紧密合作
快：入学即入职，培训完即上岗
好：培训质量好，就业质量高，学的不是语言，而是思想，学技能，更重要的是学方法。
省：零首付入学，先就业后付款，就业后每月支付几百元。【13年后每月都有企业定向班培训，企业全程付费，学生0费用】
ITjob的定位： 企业定制型人才输送中心
ITjob的目标： 成为全国最好的软件就业培训机构