深圳招聘

员工关系经理/主管
工作地点：深圳市

工作职责
- 主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面；
- 主导项目性工作（如组织成效调查、Mentor计划等），持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力；
- 完善员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查、企业内刊、800热线等），确保沟通渠道顺畅；
- 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等；
- 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件，维护公司最大利益；
- 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等；
- 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率；
- 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善；
- 日常工会事务管理，确保合法合规。

岗位要求：
- 本科学历，主修人力资源管理、心理学专业优先,男性优先；
- 5年以上外资或大型企业相关工作经历，有员工关系、企业文化的工作经验；
- 有处理劳动争议的经验及大型活动组织的经验；
- 较强的学习能力，较强的洞察力、沟通能力；
- 良好的执行力及团队协作能力；
- 熟悉劳动法律法规,亲和力强，耐心细致，正直诚信，责任心强；
- 男性，可适应较强的工作压力。

百胜餐饮集团是全球餐厅网络面极广的餐饮集团之一，在全球超过125个国家和地区拥有超过41000家连锁餐厅, 员工人数150多万。百胜餐饮集团旗下肯德基、必胜客和塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。
截至2018年12月底，百胜集团在中国大陆1200多个城市和乡镇成功开出超过5800家肯德基餐厅，在中国850多个城市开出2200余家必胜客餐，此外，百胜中国还开设30余家东方既白和350家小肥羊餐厅，员工人数超过45万。
自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。30多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.8亿元人民币。
2018年12月3日，全球领先的餐饮集团百胜中国控股有限公司（下称“百胜中国“）被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）评选为2019“中国杰出雇主”。