深圳招聘

岗位职责：
1、落实各部门的人员需求，制定招聘流程、招聘计划、并进行初试与筛
2、优化公司管理制度，工作流程，与各部门协调沟通确保有效执行和监督。
3、负责实施监督薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，奖惩政策；
4、负责公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系；
5、协助建立畅通的沟通渠道，组织处理员工关系；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
一、女性，25周岁以上，专科以上人力资源管理等相关专业毕业，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识
二、性格开朗，乐于沟通，具有较强的表格能力，思维缜密，能承受工作压力；
三、两年以上企业人事管理岗位工作经验，具备较好的文字功底和专业知识，熟悉运用办公软件。
四、熟悉国家、地区的劳动法及政策，对人力资源六大模块有系统的了解；
五、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
六、行政班（双休）。

我司主要经营：金银饰品.珠宝.玉器.钻石.宝石.半宝石成品.工艺品销售.企业形象策划；投资兴办实业（具体项目另行申报）；市场营销策划； 国内贸易；从事货物及技术进出口业务。珠宝首饰的镶等等