深圳招聘

岗位要求与职责：

1.负责根据公司的发展战略，制定人力资源发展规划、组织架构，保证人力资源的合理配置；
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、为公司招聘和培训有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、制订科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
6、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
8、建立企业文化，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
9、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格
【最好熟悉餐饮行业，或对餐饮行业有了解】
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上行政管理岗位工作经验，2年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

公司介绍：
   深圳市朕点餐饮管理有限公司是一家集菜品研发、生产加工、物流配送、经营管理为一体的专业餐饮公司。朕点定位中高端外卖市场，公司秉承便捷餐饮，健康生活的理念，为深圳本土CBD白领阶层提供丰富多样、简单快捷的在线中高端快餐服务。
    公司设于深圳特区，主要分布在深圳市中心区繁华的黄金地段。公司注重人才培养，以科学化、现代化，规范化的管理机制、激励机制，欢迎各类人才投递简历。

潜力与发展：中国即将迎来互联网和传统行业联动发展的黄金发展期，互联网餐饮精英将成为未来商业领军人物。

公司氛围：
我们是一个年轻的团队，团队的伙伴积极有活力，乐于分享；如果你有梦想、有活力、积极向上，欢迎加入我们这个温暖的大家庭！