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工作职责：
1、制定与实施公司官网SEO计划，规划网站的SEO架构
2、负责网站的内容优化、结构优化和搜索引擎优化
3、负责网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、撰写网页SEO优化方案及实施
4、配合官网营销战略，熟练利用互联网相关技术和渠道，提升网站流量
5、监控竞争对手和搜索引擎的算法和变化，及时提出调整，防止和避免使用作弊

任职要求：
1、精通搜索引擎优化的原理和策略，尤其(Baidu，Google)并有成功案例经验
2、有编程经验，熟悉了解HTML、Javascript、CSS等页面语言
3、精通外部链接，保证PR值，掌握搜索引擎优化、交换链接、邮件推广、SNS推广、社区论坛推广等相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气
4、较强的学习能力，团队合作意识强，擅于沟通
5、三年以上SEO工作经验，一年以上同等职位管理经验，SEO成功案例至少一个以上；
6、具备较好的数据分析能力及合作方案的设计、制作能力
7、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
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搜弘定位
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搜弘使命
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诚信、改进、创新
 
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