深圳招聘

岗位职责：
1、全权负责行政部门的管理工作；

2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；

3、负责招聘、员工档案、数据库、入离职、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

5、精通招聘、劳动关系、培训三大模块；

6、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行；

7、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

8、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活；

10、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

11、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；

12、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

13、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。

14、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动。

15、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

16、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。

17、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。


岗位要求：
1、本科及以上学历，行政人事管理岗位3年以上工作经验；

2、有较强的人员招聘，部门协调等方面的能力；

3、有较强的沟通能力，团队协作能力。

福利待遇：


1、底薪+项目奖金+全勤奖；

2、工作时间：大小周工作制；

3、员工旅游+激励奖励；

4、每年享受国家规定的带薪年假；

5、享受国家法定节假日；

6、年底双薪；

7、五险一金；

8、工龄工资；

9、年限津贴；

10、每年可享受带薪病假5天；

11、端午节、中秋节公司派发利是；

12、年终奖金；

13、员工生日公司奉送生日蛋糕一个。


联系方式：0755-83952196 李小姐

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